W tym artykule dowiesz się:
Na czym polega podgląd procenta poinformowanych kandydatów
Jak funkcjonuje lista ze statystyką odpowiedzi od rekruterów
Co wlicza się w statystykę komunikacji / odpowiadania kandydatom.
Od kandydatów wiemy, że aplikując na ofertę pracy, oczekują odpowiedzi od pracodawcy w ciągu 14 dni. Jeśli nastąpi ona później lub w ogóle, ma to negatywny wpływ na wizerunek firmy jako pracodawcy. Kandydaci cenią sobie każdą informację o procesie rekrutacji, nawet jeśli nie zakwalifikują się do dalszego etapu.
Z kolei od firm wiemy, że z obiecującymi kandydatami są niemalże w bezpośrednim kontakcie (nawet w przeciągu godzin). Ale problem dotyczy kandydatów, którzy są:
od razu odrzucani (komunikacja z nimi może wydawać się dodatkową pracą)
lub pozostają w rezerwie (czasem tak długo, że kontakt z kandydatem może być krępujący)
Dlatego chcemy dać Ci w Teamio jasny przegląd komunikacji z kandydatami i czy 80% kandydatów otrzymuje odpowiedź w ciągu 14 dni.
Jak działa podgląd procenta poinformowanych kandydatów w skali firmy?
Na stronie głównej Teamio w edycji Teamio PRO można zobaczyć, jaki procent kandydatów otrzymał odpowiedź od firmy w ciągu 14 dni.
Wyświetlane dane procentowe odpowiadają aktualnej dacie.
Dane aktualizowane są raz dziennie.
W statystyce uwzględniamy dane z ostatnich 90 dni
Uwzględniamy kandydatów, którzy odpowiedzieli bezpośrednio na stanowisko za pośrednictwem Praca za Rogiem.
Plan - informowanie kandydatów - podgląd niepoinformowanych kandydatów
(na rekrutera).
Odpowiadanie kandydatom w Teamio - górna część - procent informowanych kandydatów (na całą firmę).
Odpowiadanie kandydatom w Teamio - dolna część - tablica rekruterów
(z poziomu zalogowanego rekrutera).
Jak działa tablica rekruterów
Po prawej stronie każdy rekruter widzi swoją sytuację - a dokładniej - jego wynik procentowy i pozycję w firmie.
Klikając na ¨Pełna lista¨ wyświetli się strona z detalami każdego użytkownika. Na tę stronę dostaniesz się też z nowej zakładki w menu Statystyki.
Statystyki - Pełna lista
Możesz łatwo dowiedzieć się, kto jest w rankingu powyżej 80%. Oprócz odsetka poinformowanych kandydatów dla każdego pracownika HR, uwzględniamy również liczbę kandydatów, od których obliczany jest odsetek.
Ułatwia to sprawdzenie, czy niski odsetek odpowiedzi jest związany na przykład z dużą liczbą kandydatów, za których aktualnie odpowiedzialny jest któryś ze współpracowników i może być potrzebna mu pomóc.
Co liczy się jako kontakt
Na razie tylko czynności wykonywane w Teamio są wynikiem dokładnych pomiarów.
Liczone czynności obejmują:
Odrzucenie z powiadomieniem
Odrzucenie z odroczoną datą odesłania wiadomości
Wysłanie wiadomości z Teamio do kandydata
Zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną (z wiadomością lub bez)
Zmiana daty rozmowy kwalifikacyjnej (z wiadomością lub bez)
Zatrudnienie
Przypisanie do pozycji z wiadomością
Zapis kontaktu (przez telefon, SMS, e-mail, osobiście)
Kontakt telefoniczny z kandydatem za pośrednictwem Teamio
Jeśli zobaczysz tę wiadomość w Teamio „Nie mamy jeszcze wystarczającej ilości danych w Teamio, aby wyświetlić wasze statystyki”, oznacza to, że masz mniej niż 5 kandydatów w Teamio, którzy spełniają wszystkie poniższe warunki:
upłynął okres 14 dni od nadesłania aplikacji przez kandydata
kandydat jest w Teamio krócej niż 90 dni
kandydat aplikował na stanowisko za pośrednictwem aplikacji Praca za Rogiem lub innych źródeł, a jego aplikacja wpłynęła do Teamio.