W tym artykule dowiesz się:

  • Na czym polega podgląd procenta poinformowanych kandydatów

  • Jak funkcjonuje lista ze statystyką odpowiedzi od rekruterów

  • Co wlicza się w statystykę komunikacji / odpowiadania kandydatom. 

Od kandydatów wiemy, że aplikując na ofertę pracy, oczekują odpowiedzi od pracodawcy w ciągu 14 dni. Jeśli nastąpi ona później lub w ogóle, ma to negatywny wpływ na wizerunek firmy jako pracodawcy. Kandydaci cenią sobie każdą informację o procesie rekrutacji, nawet jeśli nie zakwalifikują się do dalszego etapu. 

Z kolei od firm wiemy, że z obiecującymi kandydatami są niemalże w bezpośrednim kontakcie (nawet w przeciągu godzin). Ale problem dotyczy kandydatów, którzy są:

  • od razu odrzucani (komunikacja z nimi może wydawać się dodatkową pracą) 

  • lub pozostają w rezerwie (czasem tak długo, że kontakt z kandydatem może być krępujący) 

Dlatego chcemy dać Ci w Teamio jasny przegląd komunikacji z kandydatami i czy 80% kandydatów otrzymuje odpowiedź w ciągu 14 dni. 

Jak działa podgląd procenta poinformowanych kandydatów w skali firmy?

Na stronie głównej Teamio w edycji Teamio PRO można zobaczyć, jaki procent kandydatów otrzymał odpowiedź od firmy w ciągu 14 dni. 

  • Wyświetlane dane procentowe odpowiadają aktualnej dacie. 

  • Dane aktualizowane są raz dziennie. 

  • W statystyce uwzględniamy dane z ostatnich 90 dni

Uwzględniamy kandydatów, którzy odpowiedzieli bezpośrednio na stanowisko za pośrednictwem Praca za Rogiem. 

Plan - informowanie kandydatów - podgląd niepoinformowanych kandydatów

(na rekrutera).

Odpowiadanie kandydatom w Teamio - górna część - procent informowanych kandydatów (na całą firmę).

Odpowiadanie kandydatom w Teamio - dolna część - tablica rekruterów

(z poziomu zalogowanego rekrutera).

Jak działa tablica rekruterów

Po prawej stronie każdy rekruter widzi swoją sytuację - a dokładniej - jego wynik procentowy i pozycję w firmie. 

Klikając na ¨Pełna lista¨ wyświetli się strona z detalami każdego użytkownika. Na tę stronę dostaniesz się też z nowej zakładki w menu Statystyki.

Statystyki - Pełna lista 

Możesz łatwo dowiedzieć się, kto jest w rankingu powyżej 80%. Oprócz odsetka poinformowanych kandydatów dla każdego pracownika HR, uwzględniamy również liczbę kandydatów, od których obliczany jest odsetek. 

Ułatwia to sprawdzenie, czy niski odsetek odpowiedzi jest związany na przykład z dużą liczbą kandydatów, za których aktualnie odpowiedzialny jest któryś ze współpracowników i może być potrzebna mu pomóc. 

Co liczy się jako kontakt 

Na razie tylko czynności wykonywane w Teamio są wynikiem dokładnych pomiarów.
Liczone czynności obejmują: 

  • Odrzucenie z powiadomieniem 

  • Odrzucenie z odroczoną datą odesłania wiadomości 

  • Wysłanie wiadomości z Teamio do kandydata

  • Zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną (z wiadomością lub bez) 

  • Zmiana daty rozmowy kwalifikacyjnej  (z wiadomością lub bez) 

  • Zatrudnienie 

  • Przypisanie do pozycji z wiadomością 

  • Zapis kontaktu (przez telefon, SMS, e-mail, osobiście) 

  • Kontakt telefoniczny z kandydatem za pośrednictwem Teamio 

Jeśli zobaczysz tę wiadomość w Teamio „Nie mamy jeszcze wystarczającej ilości danych w Teamio, aby wyświetlić wasze statystyki”, oznacza to, że masz mniej niż 5 kandydatów w Teamio, którzy spełniają wszystkie poniższe warunki: 

  • upłynął okres 14 dni od nadesłania aplikacji przez kandydata 

  • kandydat jest w Teamio krócej niż 90 dni 

  • kandydat aplikował na stanowisko za pośrednictwem aplikacji Praca za Rogiem lub innych źródeł, a jego aplikacja wpłynęła do Teamio.

 

Czy udało Ci się znaleźć odpowiedź na swoje pytanie?