På Administration - Brugere under Ferie/Fritid fanen kan du se saldi på:

Når TimeView beregner ferie, feriefri, afspadsering, barsel og sygdom, bliver der tilføjet årstal og opgavenavn på posterne.

Disse bliver tilføjet ud fra opgavens deadline, nedenstående boks viser hvordan deadline skal fortolkes.

Årstal og opgavenavn bliver valgt ud fra opgaven, hvor slutdatoen på tilskrivningen ligger inden for det givne optjeningsinterval på opgaven.

Automatisk nedskrivning får tilført den opgave, hvor slutdatoen ligger inden for afholdelsesintervallet. Er der overlap imellem flere opgaver, vælges den ældste opgave.

Afholdelse via tidsregistreringer får vist data fra den opgave tidsregistreringen er lavet på.

Ved HR poster skal du huske selv at angive årstal og opgavenavn hvis du ønsker det skal fremgå af listen.

Når der er flueben i Delvis resultat kolonnen bliver saldoen vist i parantes på Ferie/flex Widget.

Afspadsering beregnes automatisk i forhold til tidsregistreringer og arbejdstid (normtid) på brugeren.

Hvis normtid ikke er opnået med færdigmeldte tidsregistreringer, kommer det med på listen. Typen vil da være Afspadsering og teksten vil være:

Listen viser hvor meget tillæg der er optjent og er kun til information, så medarbejderen kan se hvor meget tillæg der tilskrives.

Selve tilskrivning af afspadsering i form af tillæg, findes på Afspadsering listen og indgår i dennes saldo.

Optjeningen af timer pr. måned, skal angives på medarbejderkontrakten.

Ferie og feriefridage bliver tilskrevet den sidste dag i måneden.

Afvikling sker ved tidsregistrering på opgaverne. Der vises kun afholdelseslinjer såfremt der er tidsregisteret på opgaverne.

Når man tidsregistrerer på sygdomsopgaverne kan man se saldoen her.

Barsel kan tildeles med en HR post. Derefter kan medarbejderen tidsregistrere barsel på barselopgaven oprettet til dette formål. Der kan med fordel bruges Gentagelse og Udfyld normtid på tidsregistrering af barsel.