Průměrné hodnocení na Atmoskopu je 76,6%. Když půjdeme víc do detailu, tak od současných zaměstnanců je průměrné hodnocení 84% a od bývalých 57%. Z toho vyplývá, že současní zaměstnanci vaši firmu hodnotí významně lépe než ti bývalí. Využijte toho a požádejte nás o odkaz na interní průzkum.
Co to je a jak to funguje?
Vaši zaměstnanci mohou jít hodnotit vaši firmu přímo na Atmoskop.cz anebo jim můžete zjednodušit cestu tím, že jim pošlete odkaz na interní průzkum. Ideálně spolu s nějakým motivačním textem.
Na vaši žádost vygenerujeme unikátní URL, kterou vám zašleme e-mailem. V e-mailu najdete odkaz na průzkum v češtině a v angličtině, dále odkaz, kde můžete sledovat, jestli vaši zaměstnanci odpovídají a v příloze pár rad a tipů na to, jak rozeslat interní průzkum svým kolegům.
Z e-mailu si můžete jednoduše zkopírovat odkaz na průzkum, který poté pošlete na všechny nebo vybrané zaměstnance, abyste získali hodnocení snadněji, rychleji a stále anonymně.
TIP: Nejste v tom sami. Sepsali jsme pro vás pár tipů, jak pracovat s interním průzkumem a dostat co nejvíce hodnocení na Atmoskopu.
Průzkum obsahuje 18 z 20 otázek, oproti tomu, když jde zaměstnanec hodnotit přes webové stránky. Nepožadujeme již ověření a zadávání firmy, pro kterou pracuje. Navíc se k průzkumu dostane na jedno kliknutí a nemusí tak na Atmoskopu dohledávat firmu a formulář k přidání nového hodnocení.
Spolu s unikátní URL vám posíláme také odkaz, který slouží ke sledování toho, kolik hodnocení přibývá.
Jak o interní průzkum požádat?
Stačí poslat e-mail s žádostí na adresu profily@atmoskop.cz nebo nám zanechejte zprávu v chatu. Oba kanály můžete využít i pro získání více informací k internímu průzkumu.
TIP: Pokud požádáte o odkaz na interní průzkum a e-mail vám nedorazí, mrkněte prosím do spamu. Pokud e-mail nenajdete ani tam, pomůžeme vám na chatu 😊