Průměrné hodnocení na Atmoskopu je 76,6 %. Jedná se o průměr tří základních hodnotících kritérií, kterými jsou:
1. spokojenost se zaměstnavatelem
2. spokojenost s kolegy
3. spokojenost s nadřízeným
Jednotlivá kritéria mají na Atmoskopu tyto průměrné hodnoty:
Pokud se tedy se svým hodnocením dostanete nad pomyslnou čáru 76,6 % nebo ve zmiňovaných kritériích nad uvedená procenta, můžete se těšit z toho, že jste nadprůměrní.
Když půjdeme více do detailu, tak od současných zaměstnanců je průměr hodnocení 84% a od bývalých 57%. Z toho vyplývá, že současní zaměstnanci hodnotí o více než 47% lépe.
TIP: Využijte toho, že současní zaměstnanci hodnotí výrazně lépe než bývalí a řekněte si o odkaz na Interní průzkum.
Srovnávejte se však ideálně s konkurencí z vašeho oboru spíš než s průměrem. Bude to pro vás relevantnější. V následující tabulce najdete přehled průměrných hodnocení na Atmoskopu roztříděných podle odvětví.
TIP: Další možností je srovnávat se s vaší náborovou konkurencí, tedy ne s konkurencí v oboru, ale s konkurencí, se kterou reálně „bojujete“ o uchazeče (sousední fabrika, banka na rohu, IT firma na konci ulice,…). V takovém případě můžete mrknout na profil vašeho konkurenta a sami si udělat obrázek o tom, jak na tom vaše firma je.🙂
Z našich statistik vyplývá, že lidé nejlépe hodnotí obvykle kolektiv a své kolegy. Nespokojení jsou naopak nejčastěji s finančním ohodnocením a svými nadřízenými. Pokud tedy dostanete pochvalu na vedení či mzdu, patříte mezi světlé výjimky.
Jen pro zajímavost, průměrná míra spokojenosti s příjmem mezi českými zaměstnanci byla v roce 2023 téměř na úrovni 64 %. Podrobné informace o spokojenosti s platem a dalšími parametry naleznete na vašem profilu v záložce Atmosféra.
