Přeskočit na hlavní obsah
Všechny sbírkyHodnocení a komentáře od zaměstnanců
Jak funguje proces hodnocení na Atmoskopu?
Jak funguje proces hodnocení na Atmoskopu?

Jakým procesem projde hodnocení před zveřejněním? Co je potvrzené a nepotvrzené hodnocení?

Edita Hartmanová avatar
Autor: Edita Hartmanová
Aktualizováno před více než rokem

Každé hodnocení současného nebo bývalého zaměstnance prochází pečlivým a transparentním zpracováním. Atmoskop se zavázal k dodržování vlastního Férového Kodexu a dbá o to, aby s ním byly v souladu všechna hodnocení, která se na Atmoskopu uveřejní.

Jak se hodnocení na Atmoskopu ověřují?

Ruční kontrola ve všech případech

Každé nové hodnocení, které dorazí na Atmoskop, prochází ruční kontrolou, abychom ověřili, zda splňuje všechny požadavky a standardy definované v Kodexu. Tento proces zajišťuje kvalitu i relevanci zveřejněných hodocení.

I když to může trvat i několik dní, než se hodnocení na profilu firmy objeví, proces ruční kontroly je důležitým krokem k udržení kvality a důvěryhodnosti naší platformy.

Důležité je zdůraznit, že Atmoskop do hodnocení nijak nezasahuje a žádná společnost nemá vliv na hodnocení zveřejněné na Atmoskopu.


Potvrzená a nepotvrzená hodnocení

Potvrzené hodnocení je to, které zaměstnanec pošle firemním e-mailem. Takovéto hodnocení v Atmoskopu potvrzujeme automaticky.

Pokud je hodnocení přidáno přes soukromý e-mail, bude u něj štítek „Nepotvrzený zaměstnanec“. Na daný e-mail v tom případě pošleme výzvu k doložení dokumentů (např. hlavičkou pracovní smlouvy nebo vizitkou), které prokážou, že dotyčný ve firmě pracoval (nebo nadále pracuje). V momentě, kdy dotyčný dokumenty doloží, hodnocení se začne zobrazovat jako „Současný/bývalý zaměstnanec “.


Na hodnocení můžete reagovat

Hodnocení na profilu vaší firmy můžete okomentovat (například za něj poděkovat, případně uvést na pravou míru) nebo ho nahlásit, pokud podle vás nesplňuje Férový Kodex. Jak na to, si přečtěte v těchto článcích:


V jakém případě hodnocení stahujeme?

Pokud nahlásíte nebo okomentujete potvrzené hodnocení (tedy přidané pod firemním e-mailem či doložené např. pracovní smlouvou), přidáme váš komentář k hodnocení jako odpověď zaměstnavatele.

Pokud nahlásíte nebo okomentujete nepotvrzené hodnocení (přidané pod soukromým e-mailem, kdy doposud hodnotící nedoložil, že ve firmě pracoval), vyzveme daného člověka k doložení potřebných dokumentů do určitého data. Pokud tak neučiní, hodnocení stáhneme i s vaším komentářem.

Dostali jste odpověď na svou otázku?