Para ingresar la licencia de un trabajador debes ir a: Nomina> Movimientos mensuales> Movimientos por Empleado> Seleccionamos el periodo> Seleccionamos el empleado en particular.
Dentro de los movimientos mensuales del trabajador debemos ubicar los parámetros:
* Códigos de Movimiento de Personal: Subsidio.
* Fecha de Inicio: fecha de inicio de licencia.
* Fecha fin de la licencia: Fecha fin de la licencia.
* Licencia Medica: SI.
* Valor para Calcular la Licencia: Se coloca la última remuneración imponible correspondiente al mes anterior a la licencia o en su defecto la estipulada en el respectivo contrato de trabajo, según sea el caso.
* Días de Licencia: indicar numero de días dentro del mes que abarque la licencia.
Nota: si la licencia abarca mas de un periodo, coloca como fecha final el ultimo día del mes en curso, ya que no se pueden informar días fuera del periodo.
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Si el trabajador con Licencia Medica tiene un plan de ISAPRE, debemos proceder hacer el plan de Salud proporcional a los días trabajados para que de esta forma calcule el plan solo los días que trabajo o si no trabajo para que no efectué ningún calculo del plan de salud.
Para que el sistema le proporcione el descuento del plan de Isapre a los días trabajados, debe ingresar en: Nómina> Empleados> Selecciona el empleado en el mes que está trabajando y se dirige a la pestaña "Personal" en el campo "Plan S/Proporcional (NO/SI)" elegir la opción SI y Grabar.
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