El Organigrama es un diagrama que representa la estructura jerárquica de la empresa, ilustrando las relaciones de autoridad entre los empleados en Zenda. Para crear el organigrama, es imprescindible establecer las relaciones de subordinación de los empleados. Esta visualización puede llevarse a cabo accediendo a la sección de:
Talento / Estructura Organizacional / Organigrama
Si aun no tienes configurado el organigrama lo puedes realizar en la siguiente ruta en la sección de Subordinación, seleccionamos la persona responsable de supervisar al empleado, es decir, la persona que estará a cargo de dicho empleado como Líder, Jefatura, Supervisor, etc. Una vez completado este paso, procedemos a guardar la información. Es importante tener en cuenta que para visualizar el organigrama correctamente, debe haber al menos una persona con el cargo de Principal, normalmente, corresponde al Gerente General o a la Dirección de la empresa que no tiene líder directo o se supervisa a sí mismo.
Remuneraciones (1) -> Empleados (2) -> Seleccionar Periodo Vigente (3)
-> Seleccionar Empleado (4) -> Tres Puntos (5) -> Editar (6)
Después Seleccionamos en:
Contrato (7) -> Cargo del Empleado (8) -> Subordinación (9)
i: El organigrama se reflejara en los módulos de Reclutamiento, Talento e Inicio.