Pour : Owners, Managers, Recruiters, Staff
Send Points donne des points à un employé pour dire merci, réparer une erreur ou offrir une récompense ponctuelle. Les Owners, Managers, Recruiters et Staff peuvent envoyer des points. Finance ne peut pas.
Étapes
Ouvrez Send. Cliquez sur Send dans le tableau de bord administrateur.
Choisissez qui reçoit des points. Cherchez par nom, courriel, numéro de téléphone ou nom de groupe. Choisissez un employé, un groupe ou tous les membres inscrits, c'est-à-dire les personnes inscrites à Jolly.
Entrez les points. La fenêtre montre ce qu'il reste de votre budget mensuel. Par exemple, 200 points = 1 $, donc 1 000 points = 5 $.
Ajoutez un sujet et un message. Veuillez dire pourquoi vous envoyez des points, par exemple "Bravo d'avoir couvert le quart de vendredi." L'employé le voit dans son application.
Cliquez sur Continue, puis sur Send. Les points quittent votre wallet tout de suite. L'employé les reçoit comme points non réclamés avec un avis dans l'application.
Bon à savoir
Un envoi est bloqué s'il dépasse votre budget mensuel ou le solde du wallet. Consultez Que se passe-t-il lorsque j'atteins ma limite d'envoi mensuelle ou que je n'ai plus de points à envoyer ?
Pour de gros envois ponctuels, utilisez une campagne, qui est une récompense automatique avec ses propres règles.
Les Owners peuvent vérifier un envoi dans le Wallet.
Un envoi peut afficher Pending avant de se terminer. Veuillez ne pas l'envoyer de nouveau.
Pour réutiliser un message, consultez Comment enregistrer et réutiliser un modèle Send Points ?
Pour envoyer à un moment précis, consultez Comment programmer l'envoi de points pour plus tard ?
Pour corriger une récompense de jalon manquée, consultez Puis-je ajouter des points pour un jalon manqué par un employé ?
Des questions ? Cliquez sur Help dans la barre latérale gauche de votre tableau de bord administrateur pour démarrer un chat avec nous.