Het kan zijn dat een medewerker meer doelen heeft ingevoerd ter voorbereiding op het ontwikkelgesprek, maar dat ze tijdens het bespreken van het gespreksverslag ervoor heeft gekozen om uiteindelijk met minder doelen aan de slag te gaan. De doelen waar ze uiteindelijk mee aan de slag gaat, staan op de pagina Doelen. De doelen die verwijderd zijn, zie je hier niet meer terug. Om ervoor te zorgen dat medewerkers niet zomaar hun doelen kunnen verwijderen die ze tijdens een gesprek met hun coach hebben afgesproken, laten we daarom wel alle oorspronkelijk opgestelde doelen zien in het gespreksverslag.

Meer info over Doelen? Lees Het aanmaken van een zakelijk doel en een leerdoel als Coach / Admin