本機能は、LIBZ上での様々なアクション（ログイン、面談予約、立候補承諾など）に応じてポイントを付与し、そのポイント数でレベルアップしていく仕組みです。
獲得ポイントはポイント情報画面だけでなく、採用フォーメーション画面の採用力可視化機能としても表示されます。
【活用メリット】
自分の貢献度や成長がひと目でわかる:
獲得したポイントや現在のレベル、次のレベルアップまでの進捗が常に可視化されます。これにより、ご自身の採用活動への貢献度や成長を実感することができます。
採用活動がもっと楽しく、意欲的に:
ポイントを貯めてレベルアップしていくことで、まるでゲームのように楽しく採用活動に取り組んでいただけます。
【採用力のクラスとレベル一覧】
クラス | レベル |
ホワイト | 1〜9 |
ブロンズ | 10〜19 |
シルバー | 20〜29 |
ゴールド | 30〜49 |
【ポイント一覧】
■オンボーディング
LIBZでの採用活動をスムーズに始めるための準備を完了いただくと獲得できるポイントです。
主なポイント獲得行動:
プロフィール初期設定（300pt）
逆求人提案設定（300pt）
採用ニーズ作成（100pt）
■活用
LIBZを活用いただければいただくほど獲得できるポイントです。
主なポイント獲得行動:
逆求人提案へのリアクション（10pt）
面談・面接フィードバック入力（50pt）
スピードボーナス（10〜50pt）
ユーザー招待（100pt）
■個人ユーザー評価
個人ユーザーから興味や高満足度を獲得したときに得られるポイントです。
主なポイント獲得行動
立候補承諾獲得（50pt）
面談高満足度獲得（100pt）
■成果創出
採用成功につながる主要成果を創出したときに獲得できるポイントです。
主なポイント獲得行動
自分の面談から応募希望獲得（100pt）
自分の面談から内定承諾創出（200pt）
チームでの採用活動をさらに加速させる「ポイント機能」を、ぜひご活用ください。