本機能は、採用に携わるメンバーの採用に対する貢献度を採用力レベル／クラスとして可視化しています。
これは、LIBZ上での様々なアクションに応じて付与されるポイントでレベルアップしていく仕組みです。
その中でも秀でた実績はバッジとして表示されます。
自身で獲得したポイントの詳細はマイデータの採用力ポイントから確認いただけます。
※採用力ポイントの詳細はこちら
【活用メリット】
個人の貢献度とチーム全体の成果が同期する:
互いの採用力レベル／クラスや獲得バッジなどの情報を確認し、貢献度や強みをひと目で把握できます。
これにより、PDCAをスムーズに回しながら、チーム全体の採用力向上に繋がります。
採用活動がもっと楽しく、意欲的に:
獲得したポイントや現在のレベル、次のレベルアップまでの進捗が常に可視化されるため、ご自身の成長を実感できます。
まるでゲームのように、楽しく採用活動に取り組んでいただけます。
【採用力のクラスとレベル一覧】
クラス | レベル |
ホワイト | 1〜9 |
ブロンズ | 10〜19 |
シルバー | 20〜29 |
ゴールド | 30〜49 |
【バッジ一覧】
バッジ | 獲得条件 |
🤝社内巻き込みマスター | 社内招待を3名以上行ったとき |
✨応募獲得マスター | 自分の面談から応募希望を5件以上獲得したとき |
🏆採用マスター | 自分の面談から2名以上内定承諾を創出したとき |
🥇🥈🥉対応スピードNo.1~3 | 日程調整などの対応スピードが社内トップ3にランクインしたとき ※月末締め |
🥇🥈🥉面談承諾率No.1~3 | 面談承諾率が社内トップ3にランクインしたとき ※月末締め |
🥇🥈🥉面談満足度No.1~3 | 面談満足度が社内トップ3にランクインしたとき ※月末締め |