採用プロジェクト推進チーム向けにLIBZの活用手順をお伝えいたします。
下記の手順に沿ってご対応をお願いいたします。
採用フォーメーション機能のご登録
本機能は、「誰が、どの採用ニーズを担当し、どういう状況か」を一目で可視化することができ、採用プロジェクトの全体像を把握することが可能です。
これにより、採用活動における品質（Quality）、コスト（Cost）、納期（Delivery）について、採用に携わる社内メンバー全員が共通認識を持ち、スムーズな調整・合意形成を行うことが可能になります。
また、採用に携わるメンバーの採用に対する貢献度を採用力レベル／クラスとして可視化されており、互いの成果から学び合い、チーム全体の採用力向上に繋がります。
メニューバー「プロジェクト」より「採用フォーメーション」をクリックし、ご入力ください。
参考マニュアル：採用フォーメーション機能について
採用スケジュール機能のご登録
本機能では、目標とする「入社日」から逆算して、採用活動の各ステップ（応募開始日、内定承諾日など）をリアルなスケジュールに落とし込むことができます。
そのため、社内で採用に携わる方々で品質・コスト・納期の何を優先するかの目線を合わせることができ、戦略が立てやすくなります。
メニューバー「プロジェクト」より「採用スケジュール」をクリックし、ご入力ください。
参考マニュアル：採用スケジュール機能について
その他の便利な機能
アシスタント設定
採用部署マネージャーの方が立候補や面談を担当する場合、付随する日程調整などの業務を採用プロジェクト推進チーム宛にも共有することが可能です。
下記マニュアルを参考に、アシスタント設定のご対応をお願いいたします。
参考マニュアル： 【アシスタントユーザー向け】社内ユーザーのアシスタントになる方法
採用部署マネージャーのアカウント招待～初期設定サポート
以下のマニュアルに沿ってご対応ください。
参考マニュアル： 【採用部署マネージャー向け】LIBZ活用手順