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Règles pour le paiement des heures supplémentaires

A
Écrit par Amélie van Essche
Mis à jour cette semaine

⏱️ Temps de travail et heures supplémentaires selon votre CCT

Votre convention collective (CCT) détermine les règles applicables à votre temps de travail, à la rémunération des heures supplémentaires et à leur compensation. Voici un aperçu clair et synthétique, selon la CCT qui vous concerne.

🧩 CCT Location de services

(Art. 12)

Type de temps

Définition

Rémunération

Temps de travail normal

Jusqu’à 42h / semaine

Salaire standard

Heures supplémentaires

42h–45h / semaine

100 % du tarif horaire

Travail supplémentaire

Au-delà de 45h / semaine ou 9h30 / jour

125 % du tarif horaire

Dimanche et jours fériés

Toute heure travaillée

150 % du tarif horaire

📌 En cas de cumul d’heures sup. journalières et hebdo., seule la tranche la plus élevée est payée.


🍽️ CCNT Hôtellerie-restauration

(Art. 15)

Établissement

Temps de travail normal

Établissements standards

42h / semaine

Établissements saisonniers

43.5h / semaine

Petits établissements

45h / semaine

Type de temps

Définition

Rémunération

Heures supplémentaires

Toute heure au-delà du contrat

100 %, compensable en temps

Si > 200h non compensées

Doivent être payées le mois suivant

125 % du tarif horaire


🛍️ CCT Commerce de détail – Ville de Lausanne

Type de temps

Définition

Rémunération

Temps de travail normal

41h / semaine

Salaire standard

Heures supplémentaires

>41h / semaine

100 %, ou compensées

Si >12 semaines non compensées

Deviennent dues en paiement

125 % du tarif horaire

📌 Maximum : 16h/mois pour un poste à 100 %.


🧹 CCT Économie Domestique – GE (EDom)

Identique à la CCT Location de services :

Type de temps

Définition

Rémunération

Temps de travail normal

Jusqu’à 42h / semaine

Salaire standard

Heures supplémentaires

Entre 42h et 45h / semaine

100 % du tarif horaire

Travail supplémentaire

>45h / semaine ou >9h30 / jour

125 % du tarif horaire

Dimanche et jours fériés

Toute heure travaillée

150 % du tarif horaire

📌 Le solde le plus élevé entre les heures sup. journalières et hebdo. est pris en compte.


🏗️ CCT Bureaux d’ingénieurs – GE

Type de temps

Définition

Rémunération

Temps de travail normal

Jusqu’à 42.5h / semaine

Salaire standard

Heures supplémentaires

> heures prévues dans le contrat

100 % du tarif horaire

Si >6 mois non compensées

Doivent être payées

125 % du tarif horaire


💡 Bon à savoir

Dans la plupart des CCT, les heures supplémentaires peuvent être compensées en temps libre d'une durée équivalente. Toutefois, passé un certain délai ou un seuil maximal, elles doivent être rémunérées à un taux majoré.

📲 Retrouvez les détails liés à votre contrat directement dans l’application Lift, rubrique “Mission” > “CCT applicable”.

Pour toute question, notre équipe est là pour vous accompagner via l’assistance.

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