Absences | Centre d'aide Lift

Absences pendant une mission : droits et démarches

Au cours d’une mission, différents types d’absences peuvent survenir. Voici un aperçu des principaux cas pris en charge, ainsi que des conditions et indemnités associées.

Accident

Couverture à 80 % du salaire dès le 3ᵉ jour par l’assurance-accidents obligatoire (LAA)
Les 2 premiers jours sont à la charge de l’employeur, s’ils tombent sur des jours de travail
Si l’employeur a souscrit une assurance accident complémentaire (LAAC), celle-ci ajoute 10 % supplémentaires

Plus d’infos : MEMENTO Assurance Accident (LAA) et MEMENTO Assurance accident complémentaire (LAAC)

Maladie

L'employé perçoit au minimum 80 % du salaire dès le 3ᵉ jour d’absence
L’employeur choisit de couvrir ou non les 2 premiers jours et peut aussi compléter les 20 % restants

Plus d’infos : Plan IJM dans l’app Lift + MEMENTO Indemnités Journalières Maladie (IJM)

Grossesse

En cas d'incapacité attestée par certificat médical, l'absence est traitée comme une maladie
Sans certificat, aucun salaire n’est dû

Plus d’infos : Site de la Confédération suisse

Maternité

Allocation maternité (Amat) : 80 % du salaire pendant 98 jours, après l’accouchement
Plus d’infos : MEMENTO de la Confédération suisse

Congé paternité / de l’autre parent

80 % du salaire pendant 10 jours (2 semaines pour un plein temps), dans les 6 mois suivant la naissance
Plus d’infos : MEMENTO de la Confédération suisse

Adoption

80 % du salaire pendant 2 semaines, dans l’année suivant l’accueil d’un enfant de moins de 4 ans
Plus d’infos : MEMENTO de la Confédération suisse

Service militaire, civil ou protection civile

Indemnité APG à hauteur de 80 % du salaire
S’applique aussi aux cours Jeunesse+Sport ou formations de moniteurs·trices

Plus d’infos : MEMENTO de la Confédération suisse

Enfant gravement malade

Jusqu’à 14 semaines de congé avec 80 % du salaire, via l’allocation de prise en charge (APC)
Plus d’infos : MEMENTO de la Confédération suisse

Prise en charge d’un proche

Jusqu’à 3 jours par cas, 10 jours par an max
Sur présentation d’un certificat médical au nom de la personne prise en charge

Plus d’infos : Site de la Confédération suisse

Courtes absences

Certaines absences ponctuelles sont prévues et rémunérées selon la CCT. À titre indicatif :

Motif d’absence	Jours rémunérés
Mariage de l'employé	3 jours
Décès d’un proche du même ménage ou du/de la partenaire	3 jours
Décès d’un parent, grand-parent, frère, sœur	1 jour
Naissance d’un enfant (sans droit à allocation fédérale)	1 jour
Mariage d’un enfant	1 jour
Déménagement de son propre logement	1 jour
Inspection militaire	½ jour
Obligations légales	Heures nécessaires

Référez-vous à votre CCT pour les modalités précises.

Pour toute question ou demande spécifique, notre équipe est à votre disposition via l’assistance Lift.