En tant qu’employeur légal, Lift est soumis à la Convention collective de travail Location de services (CCT LS). Cette convention encadre donc l’ensemble des contrats de mission. Cependant, conformément à l’article 3 de la CCT LS, certaines missions relèvent de la CCNT Hôtellerie-Restauration. Dans ce cas, des règles spécifiques s’appliquent, en lieu et place de celles de la CCT LS.
Salaire
Salaire
Le salaire mensuel minimum varie entre CHF 2'385.– et CHF 5'282.–, selon la catégorie professionnelle et la fonction exercée.
Durée du travail
Durée du travail
Durée hebdomadaire standard : 42 heures
Établissements saisonniers : 43,5 heures
Petits établissements : 45 heures
Les heures supplémentaires peuvent :
Être compensées en temps
Ou payées à 100 %
Si elles ne sont pas réglées avec le dernier salaire, elles doivent être majorées à 125 %
Vacances et jours fériés
Vacances et jours fériés
5 semaines de vacances par an pour tous les employés
Les jours fériés sont compensés, pour les contrats horaires, par une indemnité de 2,27 % du salaire
En résumé
En résumé
Vos missions Lift sont protégées par une convention collective solide, avec des conditions de travail, de salaire et de vacances claires et sécurisées.