📄 Quelle convention s’applique à votre mission avec Lift ?
En tant qu’employeur légal, Lift applique la Convention collective de travail Location de services (CCT LS). Toutes les missions gérées via Lift sont donc encadrées par cette convention.
⚖️ Mais ce n’est pas tout…
Conformément à l’article 3 de la CCT LS, certaines dispositions spécifiques de la Convention collective nationale de travail (CCNT Hôtellerie-restauration) peuvent s’appliquer à la place de celles de la CCT LS, selon la nature de la mission.
💰 Salaire
💰 Salaire
Le salaire mensuel minimum varie entre CHF 2'385.– et CHF 5'282.–, selon la catégorie professionnelle et la fonction exercée.
⏱️ Durée du travail
⏱️ Durée du travail
Durée hebdomadaire standard : 42 heures
Établissements saisonniers : 43,5 heures
Petits établissements : 45 heures
Les heures supplémentaires peuvent :
Être compensées en temps
Ou payées à 100 %
Si elles ne sont pas réglées avec le dernier salaire, elles doivent être majorées à 125 %
🏖️ Vacances et jours fériés
🏖️ Vacances et jours fériés
5 semaines de vacances par an pour tous les employés
Les jours fériés sont compensés, pour les contrats horaires, par une indemnité de 2,27 % du salaire
✅ En résumé : vos missions Lift sont protégées par une convention collective solide, avec des conditions de travail, de salaire et de vacances claires et sécurisées.