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CCNT - Informations générales

A
Écrit par Amélie van Essche
Mis à jour cette semaine

📄 Quelle convention s’applique à votre mission avec Lift ?

En tant qu’employeur légal, Lift applique la Convention collective de travail Location de services (CCT LS). Toutes les missions gérées via Lift sont donc encadrées par cette convention.


⚖️ Mais ce n’est pas tout…

Conformément à l’article 3 de la CCT LS, certaines dispositions spécifiques de la Convention collective nationale de travail (CCNT Hôtellerie-restauration) peuvent s’appliquer à la place de celles de la CCT LS, selon la nature de la mission.


💰 Salaire

Le salaire mensuel minimum varie entre CHF 2'385.– et CHF 5'282.–, selon la catégorie professionnelle et la fonction exercée.


⏱️ Durée du travail

  • Durée hebdomadaire standard : 42 heures

  • Établissements saisonniers : 43,5 heures

  • Petits établissements : 45 heures

Les heures supplémentaires peuvent :

  • Être compensées en temps

  • Ou payées à 100 %

  • Si elles ne sont pas réglées avec le dernier salaire, elles doivent être majorées à 125 %


🏖️ Vacances et jours fériés

  • 5 semaines de vacances par an pour tous les employés

  • Les jours fériés sont compensés, pour les contrats horaires, par une indemnité de 2,27 % du salaire


En résumé : vos missions Lift sont protégées par une convention collective solide, avec des conditions de travail, de salaire et de vacances claires et sécurisées.

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