L'employeur de mission a tout d'abord le choix entre deux sources de relevé d'heures : la fiche horaire Lift et la fiche horaire externe.
Dans le premier cas (fiche horaire Lift), c'est au talent qu'il revient de compléter ses heures de travail dans l'application Lift et de les soumettre à la fin de chaque semaine. L'employeur de mission valide ensuite les heures effectuées et les soumet à Lift. Ces fiches horaires servent ensuite à l'établissement automatique de la facturation et du salaire du talent, inclus les diverses charges sociales.
L'employeur de mission a jusqu'au mardi de la semaine suivante pour valider les heures de travail. Si l'employeur de mission les refuse, le talent est notifié et peut soumettre ses heures à nouveau. Nous vous encourageons néanmoins à communiquer avec le talent pour lui signifier une quelconque erreur dans son relevé d'heures.
Dans le second cas (fiche horaire externe), l’employeur de mission soumet un décompte mensuel des heures de travail effectuées par le talent (inclus les jours de vacances et de congé ou les absences) en complétant les données nécessaires dans l’application. Lift calcule ensuite le salaire à verser au talent.
Nous vous remercions de valider et de soumettre votre décompte le plus rapidement possible afin de garantir un paiement au 25 du mois.