Les heures de travail sur la plateforme Lift sont traitées de la façon suivante :
les heures sont définies par l'employeur en accord avec le talent, en amont de la signature du contrat ;
le contrat est signé par les deux parties ;
le travail est effectué ;
les heures de travail sont saisies chaque semaine par le talent et validées par l'employeur ;
seules les heures saisies et validées sont payées (voir note ci-dessous).
Exemple
L'employeur et le talent conviennent d'un horaire hebdomadaire de 32h par semaine.
Lors de la première semaine, les heures de travail effectives (saisies et validées) sont de 35h.
Le salaire et la facture sont établis sur une base de 35h.
Note
Si l'horaire n'a pas pu être respecté par faute de l'employeur (ou pour des raisons indépendantes du talent, par exemple en cas de météo défavorable, etc.), le talent a tout de même droit au salaire complet convenu ;
dans un tel cas, le talent peut saisir toutes les heures qui ont été convenues, même s'il n'a pas pu les effectuer.