Les heures de travail sur la plateforme Lift sont traitées de la façon suivante :
les heures sont définies par l'employeur de mission en accord avec le talent, en amont de la signature du contrat ;
l'employeur de mission et le talent signent leurs contrats respectifs ;
le talent effectue sa mission de travail ;
les heures de travail sont saisies chaque semaine par le talent ou l'employeur de mission puis validées ;
seules les heures saisies et validées sont payées (voir note ci-dessous).
Exemple
L'employeur de mission et le talent conviennent d'un horaire hebdomadaire de 32 heures par semaine.
Lors de la première semaine, les heures de travail effectives (saisies et validées) sont de 35 heures.
Le salaire et la facture sont établis sur une base de 35 heures.
Note
Si l'horaire n'a pas pu être respecté par la faute de l'employeur de mission (ou pour des raisons indépendantes de la volonté du talent, par exemple en cas de météo défavorable), le talent a tout de même droit au salaire complet convenu.
Dans un tel cas, le talent saisit tout de même l'ensemble des heures convenues, même s'il n'a pas pu les effectuer.