Pour embaucher via Lift, commencez par vous mettre d’accord avec l'employé sur les conditions du contrat. Vous pouvez ensuite inviter l'employé sur Lift, créer le contrat, puis le signer en ligne.
Chaque mois, les heures sont déclarées sur Lift, qui s’occupe du calcul des salaires, du paiement des cotisations sociales et de la rémunération de l'employé.
Plus d'infos
Plus d'infos
Comment embaucher un employé en toute simplicité avec Lift ? Suivez ces 9 étapes clés :
Mettez-vous d'accord
Avant toute chose, discutez avec votre futur collaborateur : salaire, durée, horaires, lieu de travail… C’est l’occasion de poser des bases claires et d’éviter les malentendus.Invitez votre employé sur Lift
Dans l’onglet “Employés”, cliquez sur le “+” pour inviter la personne à vous rejoindre sur la plateforme.Créez le contrat de travail
Rendez-vous dans l’onglet “Contrats”, puis cliquez sur “+”. Il vous suffit de remplir les infos essentielles : poste, durée, lieu, etc.Signez le contrat en ligne
Plus besoin d’imprimer quoi que ce soit : vous pouvez signer le contrat directement sur la plateforme !Le contrat peut démarrer
C’est parti ! N’oubliez pas de transmettre à l'employé toutes les infos pratiques : heure de rendez-vous, lieu, matériel à prévoir, personne de contact, etc.Suivi des heures de travail
L'employé peut soumettre ses heures chaque semaine ou vous pouvez déclarer le total mensuel. C’est flexible selon votre organisation.Lift s’occupe de tout
À la fin du mois ou du contrat de travail, Lift compile les heures, calcule les cotisations sociales, prépare la fiche de paie et le bulletin de salaire.Paiement et clôture
Vous recevez la facture liée au contrat de travail et l'employé est payé rapidement et en toute sécurité. Vous pouvez respirer, Lift gère tout !
