Il est tout à fait possible d'inviter un employeur à vous rejoindre sur Lift. Vous y gagnez même !
Pour cela, vous pouvez soit :
1) directement demander à votre employeur de s'enregistrer sur Lift et de vous engager par le biais de l'application, ou
2) vous rendre dans l'onglet "mission", appuyer sur le bouton "inviter un employeur" et entrez les données requises pour que nous puissions lui envoyer une invitation.
En tant que talent, inviter vos différents employeurs à vous rejoindre sur Lift vous permet :
de bénéficier d'un salaire minimum et de conditions de travail conformes à la loi ;
de faciliter la gestion de vos multiples sources de revenus et de centraliser vos cotisations ;
de cotiser au chômage comme un salarié classique et de bénéficier d'indemnités de chômage en cas de perte d'activité ;
de cotiser au 2e pilier dès la première heure de travail.
De même, votre employeur bénéficiera des avantages suivants :
la possibilité d’engager une personne rapidement, pour des durées flexibles, que ce soit 3 heures, 3 jours, 3 mois ou pour une durée indeterminée ;
une prise en charge des processus liés à la gestion du personnel (salaires, cotisations, etc.) ;
une réduction des risques de non-conformité avec le droit du travail et les assurances sociales.