Vous pouvez inviter un employeur à vous rejoindre sur Lift, directement via l’application ou en lui envoyant une invitation depuis l’onglet "Mission".
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Oui, il est tout à fait possible d’inviter un employeur à vous rejoindre sur Lift – et cela présente de réels avantages, pour vous comme pour lui.
Deux options s’offrent à vous :
Demander directement à votre employeur de s’inscrire sur Lift et de vous engager via l’application.
Vous rendre dans l’onglet "Mission", cliquer sur "Inviter un employeur" et saisir les informations demandées. Nous lui enverrons une invitation personnalisée.
En tant qu'employé, cela permet de :
bénéficier d’un salaire minimum et de conditions de travail conformes à la législation en vigueur ;
simplifier la gestion de vos différents revenus et centraliser vos cotisations sociales ;
cotiser au chômage comme un salarié classique et ainsi ouvrir des droits en cas de perte d’activité ;
cotiser au 2ᵉ pilier dès la première heure de travail.
Pour l’employeur, Lift offre :
une solution simple pour engager rapidement, sur des durées flexibles (quelques heures, jours, mois ou CDI) ;
une prise en charge complète de la gestion administrative (contrats, salaires, charges sociales, etc.) ;
une réduction des risques liés à la non-conformité au droit du travail et aux assurances sociales.
Lift simplifie les démarches tout en assurant un cadre légal clair et sécurisé pour toutes les parties.