Vous pouvez inviter un employeur à vous rejoindre sur Lift, directement via l’application ou en lui envoyant une invitation depuis l’onglet "Contrats".
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Oui, il est tout à fait possible d’inviter un employeur à vous rejoindre sur Lift – et cela présente de réels avantages, pour vous comme pour lui.
Deux options s’offrent à vous :
Demandez directement à votre employeur de s’inscrire sur Lift et de vous engager via l’application.
Rendez-vous dans l’onglet "Contrats", cliquez sur "Inviter un employeur" et saisissez les informations demandées. Nous lui enverrons une invitation personnalisée.
En tant qu'employé, cela vous permet de :
bénéficier d’un salaire minimum et de conditions de travail conformes à la législation en vigueur ;
simplifier la gestion de vos différents revenus et de centraliser vos cotisations sociales ;
cotiser au chômage comme un salarié classique et ainsi d'accéder à des prestations en cas de perte d’activité ;
cotiser au 2ᵉ pilier dès la première heure de travail.
Pour l’employeur, Lift offre :
une solution simple pour engager un employé rapidement, sur des durées flexibles (heures, jours, mois ou CDI) ;
une prise en charge complète de la gestion administrative (contrats, salaires, charges sociales, etc.) ;
une réduction des risques liés à la non-conformité au droit du travail et aux assurances sociales.
Lift simplifie les démarches tout en assurant un cadre légal clair et sécurisé pour toutes les parties.