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Comment se déroule une mission pour un employeur ?

Julia avatar
Écrit par Julia
Mis à jour il y a plus d’une semaine

Pour embaucher via Lift, commencez par vous mettre d’accord avec l'employé sur les conditions de la mission (salaire, horaires, durée). Une fois inscrit sur la plateforme et votre identité vérifiée, vous pouvez inviter un employé, créer votre mission, puis signer votre contrat en ligne. Transmettez ensuite toutes les instructions utiles à l'employé pour le bon déroulement de la mission. Chaque mois, les heures sont déclarées sur Lift, qui s’occupe du calcul des salaires, du paiement des cotisations sociales et de la rémunération de l'employé.

Plus d'infos

Comment embaucher un employé en toute simplicité avec Lift ? Suivez ces 9 étapes clés :

  1. Commencez par un accord clair
    Avant d’aller plus loin, échangez avec l'employé pour vous mettre d’accord sur les conditions de la mission : salaire, horaires, durée, lieu, etc. Une bonne base évite bien des malentendus !

  2. Créez votre compte sur Lift
    Si ce n’est pas encore fait, inscrivez-vous sur Lift. Pour sécuriser votre compte, vous devrez fournir des documents d’identité – la vérification est assurée par Veriff, un système fiable et rapide.

  3. Invitez l'employé à vous rejoindre
    Rendez-vous dans l’onglet “Employés”, puis cliquez sur le “+” pour inviter la personne avec qui vous allez collaborer.

  4. Créez la mission
    Direction l’onglet “Missions” ! Cliquez sur le “+”, puis suivez les instructions pour renseigner tous les détails nécessaires (poste, durée, lieu, etc.).

  5. Signez le contrat en ligne
    Plus besoin d’imprimer quoi que ce soit : vous pouvez signer le contrat directement sur la plateforme !

  6. Lancez la mission
    C’est parti ! N’oubliez pas de transmettre à l'employé toutes les infos pratiques : heure de rendez-vous, lieu, matériel à prévoir, personne de contact, etc.

  7. Suivi des heures de travail
    L'employé peut soumettre ses heures chaque semaine ou vous pouvez déclarer le total mensuel. C’est flexible selon votre organisation.

  8. Lift s’occupe du reste
    À la fin du mois, Lift rassemble toutes les infos, génère un décompte, calcule les cotisations sociales et prépare la paie.

  9. Paiement et clôture
    Vous recevez la facture de la mission et l'employé est payé rapidement et en toute sécurité. Vous pouvez respirer, Lift gère tout !

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