Le budget mobilité Flex donne la liberté de mobilité à vos employés. Offrez à vos employés un budget mensuel qu'ils peuvent dépenser pour les transports publics, le stationnement, les trottinettes électriques, les vélos partagés... au lieu de limiter leurs options au seul train par exemple. Le budget de mobilité Flex diffère du budget mobilité Légal, qui est exempt d'impôts mais est soumis à des conditions strictes.

☕ Inclure un budget comme option de mobilité dans votre plan cafétéria

🗓️Offrez un budget comme prime de fin d'année

🚗 Récompenser les employés qui n'ont pas fait beaucoup de kilomètres

🚆 Donner un budget mensuel pour les déplacements domicile-travail

⬇️Donner un budget aux employés qui ont déclassé leur voiture

Bien entendu, nous l'intégrons à votre paie pour une déclaration fiscale correcte (ex : avantage de toute nature - ATN).

C'est l'alternative idéale pour les entreprises qui ne remplissent pas les conditions strictes du budget mobilité Légal ou qui veulent récompenser leurs employés avec un avantage durable.

Tout ce qui a trait à la mobilité. À vous de voir si vous limitez certaines dépenses. Par exemple, vous pouvez décider de ne pas approuver les frais de stationnement.

Il suffit d'attribuer un budget Flex à vos employés et de leur envoyer une invitation à Mbrella. Vous devrez également mettre à jour votre Mobility Policy.