Le budget mobilité légale se compose de 3 piliers.
1️⃣ Le premier pilier comprend les voitures de société respectueuses de l'environnement.🚙
2️⃣ Le deuxième pilier comprend tous les modes de transport durables et les frais de logement. 🚲 🏡
3️⃣ Le troisième pilier est l'encaissement à la fin de l'année. 💰
Dois-je proposer les trois piliers ?
Un employeur est tenu d'offrir au moins une option de mobilité dans le deuxième pilier et est tenu d'offrir le troisième pilier. Le premier pilier, une voiture de société écologique, n'est pas obligatoire.
Dans le cadre des piliers 1 et 2, l'employeur peut décider quelles options de mobilité seront autorisées. Il peut les choisir librement. La possibilité d'utiliser les options de mobilité à l'étranger est également un choix de l'employeur. En tant qu'employé, vous devriez vérifier votre politique de budget mobilité pour savoir quelles options de mobilité sont autorisées et où elles peuvent être utilisées/achetées.
💡 Toutefois, la plupart des entreprises ne limitent pas les possibilités de mobilité dans le cadre du deuxième pilier afin de rendre le budget mobilité le plus attractif possible.
❗️ L'employeur peut également décider d'ouvrir des piliers et des bénéfices différents selon les catégories d'employés. Si tel est le cas, cela doit également être mentionné dans la politique de budget de mobilité.