Imaginez qu'un employé passe à un rôle à temps partiel avec un taux d'activité de 80 %. Il n'est plus nécessaire de l'adapter manuellement, son budget de mobilité s'aligne parfaitement, offrant 80 % du montant habituel. Lorsque le taux d'activité change, le budget de mobilité de votre employé reçoit un ajustement immédiat et précis.
💡 Avec cette fonctionnalité, nous couvrons tous les événements de carrière possibles et leur impact sur le budget de mobilité : changement de fonction, suspension du travail, durée du contrat, changement du taux d'activité, etc.
❗ Cette fonctionnalité n'est possible que pour les entreprises utilisant les groupes d'utilisateurs (Disponible à partir du plan Gold).
1. Activez la fonction Taux d'activité
Allez dans l'onglet Paramètres < personnalisation
Activez l'option Taux d'activité sous Budgets.
2. Créez des groupes d'utilisateurs
➡️ Consultez cet article sur la création de groupes d'utilisateurs
3. Adapter le taux d'activité pour les employés
1. Assurez-vous que l'employé fait partie d'un groupe d'utilisateurs que vous avez créé. Ce n'est qu'à ce moment-là que la fonction apparaît.
2. Une fois que c'est fait, il y a plusieurs façons de mettre à jour le taux d'activité
Via le profil de l'employé > paramètres
Via le groupe d'utilisateurs > employés > trois points > modifier le taux d'activité
Via notre API publique ou l'importation de fichiers en vrac
3. Les budgets seront recalculés sur la base du taux d'activité défini.
💡 Vous ne pouvez pas définir un taux d'activité dans le futur. Effectuez le changement dans les groupes d'utilisateurs le jour du changement.