Nunca, de forma alguma! Os dados de diversidade, na verdade, nos ajudam a entender a nossa base de pessoas candidatas e a trabalhar com mais processos afirmativos a fim de incluir a diversidade nos espaços corporativos. Para saber mais, confira: Por que a 99jobs pergunta dados de diversidade, como raça/etnia e orientação sexual?
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O preenchimento desses dados não é obrigatório e nenhum desses dados serão utilizados como critério de eliminação em processos seletivos.
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