Automatické zamítnutí uchazečů

Při použití vlastních dotazníků s preselekcí je možné definovat bodovací kritéria, která musí uchazeč splnit. Pokud uchazeč těchto bodů nedosáhne, Teamio jej automaticky zamítne. Hodnoty z dotazníku a bodové skóre lze přehledně zobrazit
v shrnutí odpovědí, které je dostupné na kartě uchazeče v záložce Přílohy.

Pokud se již jednou zamítnutý uchazeč přihlásí znovu na stejnou pozici (např. z jiného zdroje), Teamio ho automaticky ponechá mezi zamítnutými. Jedná se
o výchozí nastavení, které lze na žádost deaktivovat – například u sběrných pozic, kde chcete dát šanci i dříve zamítnutým kandidátům.

Když je uchazeč automaticky zamítnut, Teamio zároveň odešle zamítací zprávu. Nastavení zpráv zahrnuje možnost zařadit zpoždění v odeslání (např. několik dní), aby byl čas na případné manuální úpravy či kontrolu. Pokud si zamítnutí rozmyslíte, lze ho před odesláním zprávy zrušit tím, že uchazeče přesunete zpět do jiného kroku náboru. O zrušení se můžete přesvědčit v historii aktivit uchazeče.

Teamio umožňuje zamítnout více uchazečů najednou. I při hromadném zamítnutí lze nastavit individuální zprávy tak, aby nepůsobily genericky. Klíčem k úspěchu je nepsat zamítací zprávu příliš obecně.

Podrobnosti o zamítnutých uchazečích, včetně jejich skóre z preselekčního dotazníku, najdete na kartě uchazeče v záložce Přílohy. Tato funkce umožňuje snadno ověřit, proč konkrétní uchazeč nesplnil nastavená kritéria, a mít tak všechny informace pohromadě.

Automatické zamítnutí uchazečů v Teamiu představuje efektivní nástroj pro správu náboru. Kromě preselekčních dotazníků a automatického odesílání zpráv zahrnuje
i funkci automatického zamítnutí při opakované reakci na stejnou pozici. Personalisté mají možnost nastavit zpožděné odeslání zprávy, případně ho zrušit. Všechny informace o zamítnutí jsou dostupné na kartě uchazeče, což zajišťuje transparentnost a kontrolu nad procesem.