Přeskočit na hlavní obsah

AI hodnocení relevance kandidáta

Autor: Katka Halasova

AI hodnocení relevance kandidáta vám pomůže rychleji vyhodnotit, nakolik kandidát odpovídá požadavkům konkrétní pozice. Získáte rychlý přehled o silných stránkách kandidáta, možných nejasnostech i tématech, která stojí za ověření během pohovoru.

K čemu funkce slouží

AI hodnocení vám pomůže zejména ve dvou situacích:

  • když potřebujete rychle rozhodnout, zda kandidáta posunout do dalšího kola,

  • když se připravujete na pohovor a chcete mít přehled o důležitých informacích a tématech k ověření.

Výstup doporučujeme používat jako podpůrný podklad při rozhodování, nikoliv jako jediný zdroj informací.

Co vám funkce přinese

Rychlejší orientaci v kandidátech

Místo procházení všech podkladů od začátku si můžete nejprve zobrazit souhrn nejdůležitějších informací a rychleji vyhodnotit, zda kandidát odpovídá požadavkům pozice.

Tato funkce je užitečná zejména u pozic s větším počtem kandidátů, kde potřebujete zefektivnit první výběr.

Lepší přípravu na pohovor

Detailní výstup upozorní na informace, které je vhodné během pohovoru doplnit nebo ověřit. Součástí jsou také doporučené otázky a upozornění na možná rizika či nejasnosti.

Jak funkce funguje

Systém nejprve analyzuje pracovní pozici a určí, která kritéria jsou pro ni důležitá. Následně porovná tyto požadavky s dostupnými informacemi o kandidátovi.

Základem vyhodnocení je vždy CV kandidáta. Pokud jsou k dispozici i další podklady, zohlední také:

  • flexidotazník,

  • interní poznámky ke kandidátovi,

  • poznámky z předchozích náborových řízení,

  • další přílohy uložené u kandidáta.

U jednotlivých kritérií následně vyhodnotí, zda je kandidát:

  • splňuje,

  • částečně splňuje,

  • nesplňuje,

  • nebo není možné jejich splnění z dostupných podkladů spolehlivě určit.

Výsledkem je stručný souhrn i detailní rozpad hodnocení přímo v detailu uchazeče.

Jak výstup vypadá

Detail uchazeče

Stručný souhrn

V detailu kandidáta najdete rychlý přehled nejdůležitějších informací pro první orientaci.

Výsledek po zpracování uchazeče pomocí AI

Detailní pohled

Po kliknutí na Zobrazit více se zobrazí podrobnější hodnocení jednotlivých kritérií, doporučené otázky pro pohovor a témata, která je vhodné dále ověřit.

Detailní souhrn po kliknutí na tlačítko Zobrazit více

Co je aktuálně dostupné

  • vyhodnocení lze spustit:

    • v detailu kandidáta,

    • z výpisu kandidátů,

    • hromadně pro více kandidátů najednou,

  • základem hodnocení je CV kandidáta, případně i další dostupné podklady,

  • zpracování obvykle trvá 2–3 minuty, výjimečně až 10 minut,

  • po dokončení zatím neposíláme notifikaci,

  • výstup je dostupný pouze uživatelům s rolí HR manager.

Je dobré počítat s tím, že:

  • výsledky jsou dostupné pouze v detailu kandidáta,

  • ve výpisu kandidátů zatím nevidíte informaci o tom, zda už bylo hodnocení vytvořeno,

  • při hromadném spuštění může dojít k přegenerování již existujícího hodnocení,

  • vytvořené hodnocení je uložené u kandidáta a sdílené všem oprávněným uživatelům,

  • výstup není možné ručně upravovat.

Jak s výstupem pracovat

Doporučujeme využívat AI hodnocení především jako:

  • pomůcku pro rychlejší první orientaci v kandidátech,

  • podklad pro přípravu na pohovor,

  • inspiraci pro otázky a témata k dalšímu ověření.

Při důležitých rozhodnutích vždy doporučujeme porovnat výstup s původními podklady kandidáta.

‼️ V Teamiu pracujeme s AI zodpovědně ‼️

Reálný dopad

AI funkce používáme jen tam, kde to má na vaši práci efekt. Ať už jde o zpracování velkého množství informací, opakující se administrativní úkoly nebo jde rychlost a kvalitu výstupu, chceme, aby byla AI vaším každodenním pomocníkem. Žádný AI balast.

Jsme transparentní

Uživatel Teamia vždy ví, že výstup připravila AI a také to, jak dospěla k výsledku. Jak to vypadá v praxi? Např. při každém hodnocení zobrazujeme, které části životopisu nejvíce ovlivnily skóre.

Nediskriminujeme

V modelu nepracujeme s údaji jako věk, pohlaví, fotografie či etnicita, čímž zabraňujeme, aby AI na základě těchto parametrů činila rozhodnutí.

Dohled člověka

Procesy v Teamiu jsou nastaveny tak, aby AI nikdy nerozhodovala autonomně bez možnosti lidského zásahu. Víme, že kontext nejlépe znají personalisté, a proto je konečné rozhodnutí vždy na nich.

Ochrana dat a bezpečnost

Data klientů vždy zpracováváme v souladu s GDPR a všechna data jsou uložena a zpracována v rámci EU infrastruktury.

Dostali jste odpověď na svou otázku?