Rychlý a efektivní. Takový by měl být každý nábor, protože jinak hrozí, že o ty nejlepší „rybky v síti“ přijdete a mezi uchazeči pak budete jen váhavě přebírat. Pojďme si říct, co pro to můžete udělat vy, uživatelé Teamia v roli tzv. „liniového manažera“.
Hned na začátku je důležité nastavit si správnou spolupráci s personalistou. Chcete pouze kandidáty hodnotit a dávat zpětnou vazbu personalistovi, kterého uchazeče má pozvat na pohovor a kterého zamítnout? Chcete hodnotit pouze předvybrané uchazeče personalistou nebo chcete mít přehled o všech uchazečích, kteří na pozici reagovali? Nebo jste ten manažer, který si nábor řídí zcela sám a od náboráře chcete pouze inzerát vystavit?
V Teamiu můžete vybírat ze 2 rolí liniového manažera:
Jste tedy ten manažer, který pomáhá personalistovi s výběrem a posílá mu své názory na uchazeče.
Hodnotíte uchazeče pomocí palců 👍👎 nebo můžete použít ✋, čímž dáváte personalistovi najevo, že jste kandidáta viděli, ale ještě jste se nerozhodli co s ním.
Využívejte i poznámek a napište přímo d Teamia ke konkrétnímu uchazeči, proč se vám líbí a nebo naopak nelíbí. Je dobré mít vše napsané na jednom místě.
Domluvte se hned na začátku s personalistou, zda chcete hodnotit všechny uchazeče, kteří na pozici reagují a nebo zda chcete, aby personalista vám posílal pouze vybrané uchazeče k hodnocení. Dle toho vás personalista hned na začátku do náboru zapojí - budete dostávat i do mailu informace o všech reakcích na pozici nebo vám personalista pošle do mailu pouze výběr uchazečů k ohodnocení.
Více o této roli zde: Liniový manažer, který hodnotí palci.
Podívejte se i na video lekce v naší Teamio Akademii.
Řídíte si celý nábor zcela sám a komunikuje s uchazeči, pak jste tento manažer.
Personalista vystaví váš inzerát, zapojí vás do náboru a vy už můžete s uchazeči, kteří vám na pozici reagovali, komunikovat přímo z Teamia.
Jaké akce můžete nad uchazeči dělat - zamítnout, pozvat, zaznamenat kontakt, napsat uchazeči, přeposlat a upravit kontaktní údaje.
I zde je potřeba se s personalistou sladit a domluvit se, kdo z vás bude v Teamiu zaznamenávat nástup u uchazeče. Podle toho vám personalista nastaví, zda budete mít akci nástup povolenou nebo ne.
Více o této roli zde: Liniový manažer, který komunikuje s uchazeči .
⭐Náš TIP: Přidejte si Teamio na plochu telefonu a hodnoťte uchazeče pohodlně kdykoliv se vám to hodí a nebo i přímo z Teamia v telefonu uchazečům volejte.
⭐A jaké tipy s námi sdílel náš host Lucka Jasná?
Něco málo o Lucce...
V LMC jsem 8 let a posledních 5 let vedu tým v salesu. Ve volném čase se věnuji
mentoringu juniorních manažerů a vzdělávám se v oblasti psychologie pro radost. Nábory jsou pro mě srdcová záležitost, protože jsem je hodně řešila s klienty a posledních 5 let na vlastní kůži. Jsem pyšná na fluktuaci v mém týmu, protože to není směrem ven, ale na vyšší pozicev rámci LMC.
Když se řekne nábor...
