Przejdź do głównej zawartości
Wszystkie kolekcje
Administrator użytkowników
Administrator użytkowników

Jak nadać użytkownikowi rolę administratora w Teamio.

Martyna avatar
Napisane przez Martyna
Zaktualizowano ponad 2 lata temu

Wielu z was ma dziesiątki lub setki użytkowników w Teamio, którzy pełnią różne role (np. Rekruter, menedżer liniowy itp.). Zarządzanie ich dostępami się komplikuje. W Teamio PRO, główny użytkownik może nadać dodatkową rolę Administratora użytkowników, każdemu użytkownikowi pełniącemu rolę HR Managera.

Tę rolę można łatwo ustawić w Ustawieniach użytkowników, wystarczy spróbować. Od tego momentu ci użytkownicy również mają dostęp do zarządzania użytkownikami i mogą wprowadzać dowolne zmiany dla wszystkich użytkowników, w tym konfigurować rolę Administratora użytkowników.

Wyjątkiem jest rola głównego użytkownika, którą może zmienić tylko on sam. Jego prawa pozostają u niego, dopóki ich nie przekaże.

Dzięki dodatkowej roli Administratora użytkowników, już nie tylko jedna osoba ma możliwość wprowadzania zmian w rodzaju roli w Teamio.

Administrator użytkowików:

  • Dostępny tylko w roli HR menedżera.

  • Ma dostęp do Ustawień użytkowników.

  • Może tworzyć, zmieniać lub usuwać innych użytkowników.

  • Po usunięciu tej roli nie zobaczy już ustawień użytkowników w panelu menu.

Szczegółowe instrukcje dla głównego użytkownika

Główny użytkownik jest jedynym, który może przypisać dodatkową rolę Administratora użytkowników do użytkownika z rolą HR Manager.

1. Kliknij opcję Ustawienia konta w prawym górnym rogu przeglądarki.

2. W szczegółach Ustawienia konta kliknij Zarządzanie użytkownikami w lewej kolumnie.

3. Z listy nazwisk wybierz kolegę, który pełni rolę HR Managera i któremu chcesz nadać dodatkową rolę administatora użytkowników, kliknij na 3 kropeczki.

4. Wybierz Edytuj login i role.

5. Na samym dole kliknij na opję Zmień rolę użytkownika:

6. W oknie Zmień rolę użytkownika zaznacz opcję Administrator użytkowników. Następnie kliknij przycisk Zmień.

Gotowe!

Czy to odpowiedziało na twoje pytanie?