Cet article fait référence à une fonctionnalité premium. Si vous n'y avez pas accès, vous pouvez prendre rendez-vous pour une démonstration depuis ce lien.
Par ailleurs, vous pouvez dès à présent estimer le coût de l'ajout du module Cooptation et mobilité interne via la calculatrice mise à disposition.
1. Affichage des candidatures
Lorsque vous ouvrez des postes à la cooptation ou à la mobilité interne, vos collaborateurs peuvent y accéder depuis We Recruit. C'est à cet endroit qu'ils envoient la candidature d'une personne qu'ils cooptent ou leur propre candidature.
L'affichage de ces candidatures est différent de l'affichage normal d'une candidature. Cela vous permet de savoir rapidement la source de la candidature.
> Les candidatures en Cooptation
Dans le cas de la Cooptation, vous verrez au-dessus du prénom et du nom du candidat un encart qui indique que le candidat a été coopté. Vous verrez également le nom de votre collaborateur et pourrez lui envoyer un e-mail (via votre boîte e-mail).
Sur le côté gauche, vous pourrez aussi voir la source de la candidature indiquant le nom du coopteur.
> Les candidatures en Mobilité Interne
Dans le cas de la Mobilité Interne, vous verrez au-dessus du prénom et du nom du candidat un encart qui indique que le candidat a postulé en interne.
Sur le côté gauche, vous pourrez aussi distinguer la source « Mobilité Interne ».
2. Traitement des candidatures
> Les candidatures en Cooptation
Dans le cas des candidatures en Cooptation, vous pouvez envoyer des notifications au coopteur à plusieurs reprises dans le processus.
Lorsque le coopteur envoie la candidature, un e-mail lui est automatiquement envoyé pour accuser réception de sa cooptation.
Lorsque vous refusez le candidat, vous avez la possibilité d'informer le coopteur que la candidature n'a pas été retenue.
Lorsque vous déplacez le candidat dans le processus de recrutement, vous avez la possibilité d'informer le coopteur que la candidature est en cours de processus. Aucune indication sur l'étape de recrutement précise est ajoutée.
Lorsque le candidat est engagé, vous avez la possibilité d'informer le coopteur de son embauche.
> Les candidatures en Mobilité Interne
Dans le cas des candidatures en Mobilité Interne, les possibilités offertes pour le traitement sont identiques à celles d'une candidature externe. Aucune notification spécifique n'est envoyée au candidat. Vous pouvez lui envoyer des confirmations d'entretien, des e-mails, etc.