Nejprve je potřeba spustit onboardingovou sekvenci v administraci Arnolda, do které pak už jen přidáváte nováčky. Onboarding je nastavený jako procesní průzkum – spouštíte ho jednou a pak jen přidáváte další zaměstnance. Report se Vám tak rozrůstá o nové odpovědi.
🎥 Videonávod:
Pokud se chcete rychle zorientovat, podívejte se na náš krátký video tutoriál. Během pár minut vás provede celým nastavením.
📖 Textový návod:
Pro ty, kteří dávají přednost čtení, nebo si chtějí později snadno dohledat konkrétní krok, jsme připravili podrobný postup krok za krokem.
1. Zvolte onboardingovou sekvenci
V administraci přejděte do záložky Témata.
Vyberte jednu ze tří onboardingových sekvencí:
Vítej na palubě – obsahuje 6 krátkých průzkumů, které sbírají zpětnou vazbu první 3 měsíce nováčka v práci. (Doporučujeme především pro kancelářské pozice)
Tvá adaptace – obsahuje 4 průzkumy, stejně jako Vítej na palubě sbírá zpětnou vazbu první 3 měsíce. Otázky jsou uspořádané do méně průzkumů. (Ideální pro výrobní a manuální pozice)
První rok nováčka – navíc obsahuje průzkumy po 6. a 9. měsíci.
💡 Tip: použijte klávesovou zkratku Ctrl + F (nebo Command + F na Macu) pro rychlé vyhledání.
2. Vytvořte si kopii tématu
Klikněte na tlačítko Vytvořit kopii.
💡 Tip: Kopie vám umožní sekvenci upravovat, pokud chcete spustit originální verzi bez úprav, můžete tento krok přeskočit.
3. Upravte si onboarding podle sebe
Najděte svou kopii onboardingové sekvence (označenou příznakem Procesní průzkum) a klikněte na Detail.
V detailu můžete sekvenci přizpůsobit:
změnit načasování jednotlivých částí,
upravit název a popis,
mazat nebo měnit konkrétní témata a části sekvence - Jak upravovat témata v Arnold editoru,
přidat další téma (z již existujících nebo vytvořit nové).
4. Spusťte sekvenci
Po dokončení úprav klikněte na Naplánovat.
V přehledu si zkontrolujte všechny části.
Potvrďte znovu tlačítkem Naplánovat.
5. Přidávejte nováčky
Onboardingovou sekvenci spouštíte jen jednou – poté do ní pouze přidáváte nové zaměstnance.
Report se automaticky rozšiřuje o jejich odpovědi.
Jak vytvořit další onboardingovou sekvenci
Pokud potřebujete více variant (např. jinou pro výrobu a jinou pro obchod), můžete si vytvořit další onboardingovou sekvenci.
Postup je stejný jako u první onboardingové sekvence:
V záložce Témata znovu najděte jedno z onboardingových témat, které chcete použít jako základ (Vítej na palubě – Tvá adaptace – První rok nováčka).
Opět si vytvořte kopii tématu, abyste mohli provést úpravy.
Novou kopii si upravte podle potřeby.
Klikněte na Naplánovat a potvrďte spuštění.
📌 Díky tomu si můžete připravit samostatné onboardingy pro různé pozice nebo týmy. Každá sekvence má svůj vlastní report – výsledky se neslučují.