Přeskočit na hlavní obsah

Jak spustit a naplánovat onboarding

Ondřej Benek avatar
Autor: Ondřej Benek
Aktualizováno před více než týdnem

Nejprve je potřeba spustit onboardingovou sekvenci v administraci Arnolda, do které pak už jen přidáváte nováčky. Onboarding je nastavený jako procesní průzkum – spouštíte ho jednou a pak jen přidáváte další zaměstnance. Report se Vám tak rozrůstá o nové odpovědi.

🎥 Videonávod:

Pokud se chcete rychle zorientovat, podívejte se na náš krátký video tutoriál. Během pár minut vás provede celým nastavením.

📖 Textový návod:

Pro ty, kteří dávají přednost čtení, nebo si chtějí později snadno dohledat konkrétní krok, jsme připravili podrobný postup krok za krokem.


1. Zvolte onboardingovou sekvenci

  • V administraci přejděte do záložky Témata.

  • Vyberte jednu ze tří onboardingových sekvencí:

    • Vítej na palubě – obsahuje 6 krátkých průzkumů, které sbírají zpětnou vazbu první 3 měsíce nováčka v práci. (Doporučujeme především pro kancelářské pozice)

    • Tvá adaptace – obsahuje 4 průzkumy, stejně jako Vítej na palubě sbírá zpětnou vazbu první 3 měsíce. Otázky jsou uspořádané do méně průzkumů. (Ideální pro výrobní a manuální pozice)

    • První rok nováčka – navíc obsahuje průzkumy po 6. a 9. měsíci.

💡 Tip: použijte klávesovou zkratku Ctrl + F (nebo Command + F na Macu) pro rychlé vyhledání.


2. Vytvořte si kopii tématu

  • Klikněte na tlačítko Vytvořit kopii.

💡 Tip: Kopie vám umožní sekvenci upravovat, pokud chcete spustit originální verzi bez úprav, můžete tento krok přeskočit.


3. Upravte si onboarding podle sebe

  • Najděte svou kopii onboardingové sekvence (označenou příznakem Procesní průzkum) a klikněte na Detail.

  • V detailu můžete sekvenci přizpůsobit:

    • změnit načasování jednotlivých částí,

    • upravit název a popis,

    • mazat nebo měnit konkrétní témata a části sekvence - Jak upravovat témata v Arnold editoru,

    • přidat další téma (z již existujících nebo vytvořit nové).


4. Spusťte sekvenci

  • Po dokončení úprav klikněte na Naplánovat.

  • V přehledu si zkontrolujte všechny části.

  • Potvrďte znovu tlačítkem Naplánovat.


5. Přidávejte nováčky

  • Onboardingovou sekvenci spouštíte jen jednou – poté do ní pouze přidáváte nové zaměstnance.

  • Report se automaticky rozšiřuje o jejich odpovědi.


Jak vytvořit další onboardingovou sekvenci

Pokud potřebujete více variant (např. jinou pro výrobu a jinou pro obchod), můžete si vytvořit další onboardingovou sekvenci.

Postup je stejný jako u první onboardingové sekvence:

  1. V záložce Témata znovu najděte jedno z onboardingových témat, které chcete použít jako základ (Vítej na palubě – Tvá adaptace – První rok nováčka).

  2. Opět si vytvořte kopii tématu, abyste mohli provést úpravy.

  3. Novou kopii si upravte podle potřeby.

  4. Klikněte na Naplánovat a potvrďte spuštění.

📌 Díky tomu si můžete připravit samostatné onboardingy pro různé pozice nebo týmy. Každá sekvence má svůj vlastní report – výsledky se neslučují.

Dostali jste odpověď na svou otázku?