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Guia para configurar CRM

Lívia Pegoraro avatar
Escrito por Lívia Pegoraro
Actualizado hace más de 2 semanas

Este artigo irá guiá-lo passo a passo para tirar o máximo partido destas funcionalidades, garantindo que consegue optimizar o desempenho da sua equipa e proporcionar uma experiência de excelência aos seus clientes.

✅ Requisitos prévios

  • Ter permissões de Administrador no Buzzmonitor


Como começar?

  1. Inicie sessão na Buzzmonitor com as suas credenciais

  2. No menu principal, clique no ícone da silhueta, localizado no canto superior direito, e seleccione "Configurações"

  3. No menu lateral esquerdo, clique na opção CRM:


Conheça as configurações disponíveis

Fluxo de atendimento

No primeiro bloco de configurações de CRM, encontrará ferramentas que lhe permitem optimizar e organizar melhor o fluxo de trabalho do atendimento ao cliente.

1️⃣ Configurar uma mensagem automática de boas-vindas, saudando o utilizador na primeira resposta. Isto torna a comunicação mais personalizada e próxima

2️⃣ Adicionar o endereço de e-mail no final das respostas, conferindo um toque de profissionalismo e oferecendo ao cliente mais um canal de contacto

3️⃣ Para agilizar ainda mais as respostas, pode criar respostas rápidas para as perguntas mais frequentes, facilitando o dia a dia da equipa

4️⃣ Bloquear interacções (comentários, mensagens ou menções) durante até 15 minutos após a abertura de um ticket.

Isto evita que outro agente responda à mesma mensagem, prevenindo a duplicação de respostas.

5️⃣ Na última secção “Adicionar assinatura no final dos e-mails”, redija uma assinatura personalizada que será automaticamente incluída em todos os e-mails enviados a partir da plataforma

Pode incluir informações como nome, cargo e dados de contacto.


Horários de atendimento e SLA

No segundo bloco de configurações, poderá gerir tudo o que está relacionado com o horário de atendimento, os tempos de SLA e os dias sem serviço.

1️⃣ Aqui poderá definir os dias e horários de atendimento ao cliente da sua marca


Na opção “Habilitar horários de atendimento”, estabeleça os períodos em que a sua equipa estará disponível para responder às interacções

⏳ Isto permite que o tempo de SLA não seja contabilizado para interacções enviadas fora do horário definido.

🔁 Também é possível configurar horários diferentes por dia ou replicá-los de forma simples.


Por exemplo, pode aplicar o mesmo horário de segunda a quarta-feira utilizando o botão “Copiar horários para todos os dias”, e depois definir horários diferentes para quinta a sexta-feira.

🍽️ Além disso, pode seleccionar intervalos específicos (como a hora de almoço) para não serem incluídos no cálculo do SLA.

Basta clicar no botão “+” para os adicionar:

2️⃣ Relativamente aos dias sem serviço ou feriados, pode registá-los directamente na plataforma


Configurar tempos de resposta (SLA)

Na secção Tempos de resposta (SLA), defina os prazos máximos para responder às interacções.

Isto garante que a sua equipa cumpre os padrões de atendimento ao cliente estabelecidos.


Filtro de palavras ofensivas

No terceiro bloco, poderá configurar palavras ofensivas que, caso sejam utilizadas por algum membro da equipa, irão bloquear automaticamente o seu acesso à plataforma.

1️⃣ Base de palavras ofensivas: a Buzzmonitor dispõe de uma base de palavras predefinidas que será utilizada como critério para bloquear respostas ou a criação de novas mensagens.

2️⃣ Adicionar palavras: também tem a opção de acrescentar novas palavras no campo correspondente, personalizando a lista segundo as necessidades da sua equipa.

3️⃣ Bloqueio automático: se um utilizador escrever alguma destas palavras, o seu acesso será automaticamente bloqueado.

4️⃣ Desbloquear utilizadores: para desbloquear um utilizador, basta aceder à gestão de utilizadores e clicar em “Desbloquear”.


Conclusão

Configurar o CRM na Buzzmonitor é um processo simples que lhe permite optimizar a gestão das interacções com os seus clientes.

Desde mensagens automáticas de boas-vindas até filtros de palavras ofensivas, cada funcionalidade foi pensada para melhorar a eficiência da equipa e a qualidade do serviço prestado.


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