Crear tus vacantes en Hiring Room es muy sencillo. Mejoramos el formulario para que sea más completo y puedas personalizar cada búsqueda con la información y los requisitos necesarios.
Desde el dashboard tienes dos opciones para crear la vacante:
Menú de la izquierda en "+ Vacante"
Menú superior en "Crear"
Cuando ingresas tienes 3 opciones para elegir:
Nueva vacante: formulario de creación completo con todos los campos.
Vacante rápida: permite crear la vacante de una forma más ágil completando únicamente los campos obligatorios del formulario.
Copiar una vacante existente: replica la información de una vacante creada anteriormente, esto agiliza el proceso y te da la posibilidad de editar los detalles que sean necesarios.
Ahora vas a encontrar el formulario divido en 3 secciones:
Información general
Incluye los datos principales de la vacante:
Ten en cuenta estas recomendaciones:
Modalidad: si eliges la modalidad "remoto" sólo es obligatorio poner el país, pero te recomendamos completar los campos de provincia y ciudad para poder replicar la vacante en todos los portales.
Ref ID: identificación única e interna de la vacante, útil para los reportes y descargables.
Área - Cliente: las puedes personalizar en tu plataforma, mira cómo crearlas.
Sueldo en bruto ofrecido: tienes la opción de hacerlo visible para el postulante
Elige el pipeline (proceso de selección) correspondiente a esta vacante:
Puedes personalizar la duración de tus vacantes:
Vencimiento de la vacante: Coloca una fecha de vencimiento de tu proceso. Recuerda que este es un dato interno, cuando llegue el día que configuraron en este campo verás el símbolo de una bandera roja en la tarjeta de la vacante.
Fecha de despublicación automática: en la fecha que coloquen en este campo la vacante cambiará de estado a "No publicada". Esto significa que se despublicará de los portales gratuitos, del LinkedIn corporativo y de los portales de empleos.
Suma a tu equipo de trabajo para que hagan el seguimiento de la vacante y para que puedan gestionar a los candidatos, recuerda que deben estar cargados como usuarios de la plataforma y tendrán distintos alcances, dependiendo del rol:
Información para el postulante
En esta sección podrás incluir la información necesaria para que el postulante encuentre la vacante. En primera instancia el área y subárea que están alineadas a las de Bumeran:
Luego podrás incluir la descripción del puesto, los requisitos y beneficios en cada uno de los campos correspondientes. Te recomendamos incluir toda la información pertinente siguiendo las recomendaciones y respetando las políticas de los portales (políticas de Facebook, políticas de Indeed)
Postulación
Desde esta sección puedes elegir la información obligatoria que deben ingresar los postulantes a la hora de aplicar:
Datos personales: información de contacto del postulante. Por defecto la mayoría de los campos van a ser obligatorios a menos que decidas ponerlos como opcional. El dato indispensable para Hiring Room es el mail:
Información profesional: por defecto los datos van a estar como opcionales a menos que los elijas como obligatorios. También está la posibilidad de deshabilitarlos, es decir que el postulante no tendrá el campo disponible en el formulario:
Suma preguntas adicionales para profundizar sobre las necesidades puntuales de la vacante, incluso pueden servir como pre-filtro
Define las opciones de publicación:
Tipo de búsqueda:
Interno: vacantes pensadas para la promoción de empleados actuales de la empresa. Van a tener un portal propio y van a ingresar con el tag "interno".
Externo: vacantes abiertas públicamente para encontrar nuevos talentos a través de tu portal corporativo y las otras bolsas de empleos.
General: permite publicar en ambos portales a la vez respetando los distintos públicos a los que apunta cada uno.
Tipo de publicación:
No publicar: la vacante va a estar activa pero no se va a publicar en los portales; ten en cuenta que va a estar contando el tiempo de gestión de vacantes en las métricas generales.
Publicar: elige dentro de los distintos portales para viralizar la vacante.
Confidencial: publica la vacante sin información de la empresa. Puedes compartirla únicamente en Bumeran* o a través del link de la publicación desde la sección "publicar":
*Bumeran: aplica para ZonaJobs, Multitrabajos, Laborum y Konzerta
Nota: ahora tienes la posibilidad de guardar la vacante como borrador, fíjate cómo hacerlo aquí.
Ante cualquier duda o consulta estamos para ayudarte a través del chat 😊
