In het Learned platform heb je de mogelijkheid om te allen tijde inzichten en notities bij te houden. Dit kun je doen voor jezelf, maar deze notities kun je ook koppelen aan een van je collega's.

Zo kun je dus gedurende het jaar feedback of complimenten verzamelen, die je erbij kunt pakken wanneer je gevraagd wordt door collega's om hen te voorzien van peer feedback.

Er zijn meerdere manieren om inzichten aan te maken. Zo heb je een overzichtspagina waarop je direct een nieuw inzicht kunt creëeren. Ook heb je daarnaast de mogelijkheid om informatie vanuit een 1-1 of evaluatie door te sturen naar jouw inzichten.

Om inzichten te bekijken of aan te maken, klik je linksonder in het menu op het '💡' icoon. Vervolgens klik je op 'Inzicht aanmaken'. Kies voor welke medewerker je een notitie wil maken, of maak een inzicht aan over jezelf.

Bovenaan de inzichten, zie je de bron weergegeven. Door op de bron te klikken, kan je deze bekijken.

Belangrijke input uit de verschillende gesprekken kun je direct vanuit het 1-op-1 gesprek versturen. Selecteer de relevante tekst, waarna er een icoon in de vorm van een peertje of lampje verschijnt. Klik op dit icoon om de input naar Inzichten te sturen.

​

Om waardevolle informatie vanuit een evaluatieverslag op te slaan als Inzicht, kan je een selectie maken van de tekst om door te sturen.

Wanneer je de tekst hebt geselecteerd, zie je de een knop verschijnen waarmee je een Inzicht kunt aanmaken aan de hand van een Pop-up.

Wanneer je meerdere Inzichten hebt toegevoegd over jezelf of dezelfde collega, vind je deze terug als je op de map van de desbetreffende medewerker klikt. Alle inzichten verschijnen vervolgens in het scherm ernaast. Verder kun je vanuit deze map ook direct een nieuw Inzichten aanmaken voor deze collega.

Standaard zijn de inzichten die je maakt voor jou privé. Het is ook mogelijk om aangemaakte inzichten te delen met anderen. Dit kan handig zijn in situaties zoals:

Je bepaalt zelf of je een inzicht wilt delen, welk inzicht dat is en met wie je het deelt.

Om een inzicht te delen klik je op knop 'Delen' rechts bovenaan het inzicht. Hier kies je een medewerker waarmee je het inzicht zou willen delen. Deze gebruiker zal per e-mail op de hoogte worden gebracht dat er een inzicht is gedeeld.

Wanneer je een medewerker hebt geselecteerd zal je zien dat deze automatisch als reageerder wordt aangemerkt. Wil je dat iemand niet kan reageren op jouw inzicht, heb je de mogelijkheid om de rechten aan te passen naar 'Kijker'.

Je kunt er voor kiezen om de reacties die worden geschreven inzichtelijk te maken voor iedereen waarmee je het inzicht hebt gedeeld.

Wanneer het inzicht is gedeeld met andere medewerkers, met de rechten om te kunnen reageren, is het mogelijk om in te loggen tot Learned en een reactie te schrijven. De gebruikers zullen ook per mail op de hoogte worden gebracht van de reacties.

Deze reacties zullen worden weergegeven als feedback en kan je terugvinden door op de tekstwolkjes rechtsboven te klikken.

De Inzichten die je aan je notitieblok toevoegt in Learned, zijn ook zichtbaar in de sidebar bij Evaluaties en 1:1 Meetings. Op deze manier kun je gemakkelijk je notities erbij pakken wanneer je jouw evaluatie, peer feedback of coach input voorbereidt.