Learned ondersteunt managers en medewerkers bij het formuleren van heldere, concrete en relevante ontwikkeldoelen. Met behulp van AI genereert het platform automatisch concept-ontwikkeldoelen, gebaseerd op de bestaande context van de medewerker. Dit bespaart tijd, verhoogt de kwaliteit van doelen en helpt gebruikers sneller tot de concrete ontwikkeldoelen te komen.
Hoe het werkt
Tijdens of na een evaluatie (of via het persoonlijke doelen dashboard) kan de gebruiker kiezen voor “Voorstel voor ontwikkeldoel genereren”.
Learned analyseert automatisch de aanwezige informatie over deze medewerker, zoals feedback en eerder afgeronde evaluaties. Op basis hiervan worden één of meerdere concept ontwikkeldoelen gegenereerd.
Deze doelen zijn: Contextspecifiek (bijv. gericht op communicatie, samenwerking, vakinhoud)
In begrijpelijke taal geformuleerd
Aanpasbaar door de gebruiker. De gegenereerde doelen dienen als suggestie: de medewerker en/of manager kiest zelf welke doelen worden bewaard of aangepast.
Welke data wordt verwerkt?
De AI-functionaliteit gebruikt uitsluitend gegevens die reeds aanwezig zijn binnen het platform en specifiek betrekking hebben op de betreffende medewerker. Dit omvat:
Feedbackteksten uit de huidige en vorige evaluatie
Scores op competenties en gedragsvoorbeelden
Relevante context zoals functienaam, rol of team
Er wordt geen data gebruikt van andere medewerkers of externe systemen.
Hoe wordt de data gebruikt?
De AI analyseert de input om thema’s te herkennen (bijvoorbeeld “kan directer communiceren” of “heeft meer verdieping nodig in vakinhoud”).
Op basis van deze thema’s wordt een of meerdere conceptdoelen gegenereerd, bijvoorbeeld:
"Versterken van directe en duidelijke communicatie in teamoverleggen."
"Meer verantwoordelijkheid nemen in projectplanning door proactief afstemming te zoeken."
De gebruiker ziet het voorstel en kan dit direct overnemen, aanpassen of verwijderen.
Alleen expliciet gekozen en opgeslagen doelen worden definitief vastgelegd.
Deze functie is bedoeld als ondersteuning, niet als vervanging van reflectie of gesprek.