Het afronden van het gesprek is een standaard taak welke medewerker en coach moeten afronden. Wanneer zij het gesprek afronden, zal het gespreksverslag worden vergrendeld en kan er niets meer gewijzigd worden. Dit is een goede optie voor de minder formele gesprekken.
Wanneer je ervoor kiest om het gesprek te laten ondertekenen, heb je twee opties om aan te zetten:
Medewerker tekent voor het daadwerkelijk gezien hebben van het rapport
Medewerker tekent voor het akkoord gaan met de inhoud van het rapport
Medewerker geeft hiermee aan dat hij of zij bewust het rapport heeft gezien en akkoord gaat met de inhoud van het rapport. Na het ondertekenen zal het gespreksverslag ook vergrendeld worden. Het digitaal ondertekenen is een goede optie voor de meer formele gesprekken.
Wil je meer weten over digitaal ondertekenen? Lees dan Het bouwen van gesprekstemplates voor ontwikkelgesprekken