Voor beide modules zijn templates opgebouwd vanuit diverse thema's, tussen deze beide modules zitten een aantal verschillen.
Evaluaties
Thema's: Onderwerpen zoals zakelijke prestaties, ambities en skill evaluaties met focus op de medewerker. De thema's bevatten verschillende soort vragen, zoals open vragen, rating vragen, skill evaluaties of het plannen van doelen.
Templates: Voorbeelden zoals functioneringsgesprekken, eindejaarsgesprekken, of gesprekken aan het einde van de proeftijd.
Surveys
Thema's: Bevatten vragen die het sentiment meten vanuit de medewerkers omtrent een intern onderwerp voor de organisatie. Onderwerpen zoals diversiteit, werkdruk, en leiderschap.
Templates: Voornamelijk gebruikt voor Medewerkerstevredenheidsonderzoeken, stemmingsmetingen of evaluaties van de onboarding.