La Convention collective de travail (CCT) des plâtriers et peintres de Suisse alémanique et du Tessin encadre les relations de travail dans les entreprises actives dans ces métiers.
Elle s’applique aux travailleurs qualifiés, encadrants et apprentis, selon des critères précis de qualification et d’expérience.
Catégories professionnelles reconnues
Catégorie |
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V – Chefs d'équipe | Sont considérés comme chefs d’équipe resp. classés en conséquence tous les travailleurs ayant fréquenté avec succès une école de chefs d’équipe ou une formation équivalente dans le secteur de l’UE et considérés et employés comme tels par leur employeur. Les autres chefs d’équipe employés jusque-là par un employeur conservent leur statut. |
Q – Chef de chantier peintre | Sont classés comme chef de chantier tous les peintres ayant obtenu avec succès le certificat professionnel "Chef de chantier" ou ayant fréquenté une formation équivalente dans le secteur de l’UE et employés comme tels par leur employeur. |
A – Plâtriers-peintres professionnels | Sont considérés comme plâtriers-peintres professionnels tous les travailleurs de l’industrie de la plâtrerie et de la peinture en possession d’un certificat fédéral de capacité (de fin d’apprentissage) (CFC) de plâtrier ou de peintre (art. 38 de la Loi fédérale sur la formation professionnelle [RS 412.10]) à partir de trois ans d’expérience professionnelle dans la branche, ainsi que tous les travailleurs ayant une qualification équivalente et qui exécutent de façon indépendante des travaux professionnels selon l’art. 24 de la présente convention collective de travail. Les travailleurs titulaires d’autres certificats de formation, p. ex. les doreurs, ne sont pas automatiquement considérés comme des professionnels. |
B – Simples plâtriers-peintres | Sont considérés comme simples plâtriers-peintres tous les travailleurs qui exécutent des travaux professionnels de l’industrie de la plâtrerie et de la peinture selon l'art. 24 CCT, mais sans satisfaire aux exigences requises pour les plâtriers-peintres professionnels. Les personnes titulaires d’un AFP (formations professionnelles initiales de deux ans avec attestation fédérale) mutent automatiquement dans la catégorie B après avoir acquis trois ans d’expérience professionnelle dans la branche. |
C – Travailleurs non qualifiés | Sont considérés comme travailleurs non qualifiés tous les travailleurs qui sont employés au maximum durant 4 ans dans l’industrie de la plâtrerie et de la peinture. Passé ce délai, le transfert se fait automatiquement dans la catégorie B. |
D – Étrangers à la branche | Les travailleurs n'ayant pas d'expérience spécifique à la branche de l’industrie de la peinture et de la plâterie sont considérés, durant les 12 premiers mois d'engagement, comme étrangers à la branche, après quoi ils sont automatiquement transférés dans la catégorie C (travailleurs non qualifiés). |
Cette classification permet une évaluation équitable et transparente du niveau de qualification et d’expérience de chaque employé. Elle garantit également un cadre harmonisé pour les conditions de travail dans un secteur à forte technicité.