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Abwesenheitsanträge genehmigen

Anträge prüfen und genehmigen: Workflow, Benachrichtigungen, Ablehnungsgründe, Übersicht. Nur für Planer.

Vor über 3 Wochen aktualisiert

Posteingang: Offene Anträge

Wo finde ich offene Anträge:

  1. Navigiere zum Kalender oder Mitarbeiter

  2. Klicke auf “Abwesenheiten”

  3. Klicke den Button “Eingang”

  4. Alle ausstehenden Anträge werden angezeigt

Alternative:

  • Benachrichtigungen: Neue Anträge erscheinen in deiner Benachrichtigungsliste

  • Klicke auf die Benachrichtigung, um direkt zum Antrag zu gelangen

Antrag prüfen

Für jeden Antrag siehst du:

  • Mitarbeiter: Wer hat beantragt

  • Art: Welcher Abwesenheitstyp

  • Zeitraum: Von - Bis, ganze/halbe Tage

  • Dauer: Anzahl der Tage

  • Restbestand: Verbleibende Tage nach diesem Antrag

  • Notiz: Optional vom Mitarbeiter

Antrag genehmigen

  1. Öffne den Antrag im Posteingang, von der Benachrichtigung oder vom Kalender

  2. Prüfe die Details

  3. Klicke auf “Genehmigen”

  4. Der Status ändert sich zu “Genehmigt”

  5. Der Mitarbeiter wird benachrichtigt

  6. Der Antrag verschwindet aus dem Posteingang

Was passiert:

  • Die Abwesenheit wird final gebucht

  • Mitarbeiter kann den Antrag nicht mehr bearbeiten

  • Abwesenheit erscheint im Kalender ohne “Ausstehend”-Hinweis

  • Tage bleiben vom Urlaubskonto abgezogen

Antrag ablehnen

  1. Öffne den Antrag im Posteingang, von der Benachrichtigung oder vom Kalender

  2. Klicke auf “Ablehnen”

  3. Optional: Füge einen Grund hinzu (empfohlen)

  4. Bestätige die Ablehnung

  5. Der Mitarbeiter wird benachrichtigt

Was passiert:

  • Die Tage werden wieder dem Urlaubskonto gutgeschrieben

  • Die Abwesenheit verschwindet aus dem Kalender

  • Der Antrag bleibt in der Historie sichtbar als “Abgelehnt”

  • Mitarbeiter kann den abgelehnten Antrag löschen

Antrag vor Genehmigung bearbeiten

Du kannst ausstehende Anträge anpassen:

  1. Öffne den Antrag

  2. Klicke auf “Bearbeiten”

  3. Ändere Datum, Teilzeit-Einstellung oder Notiz

  4. Du kannst NICHT ändern: Mitarbeiter, Abwesenheitstyp

  5. Speichere

  6. Genehmige oder lehne dann ab

Wann sinnvoll:

  • Mitarbeiter hat falsches Datum angegeben

  • Kleine Korrekturen nötig

  • Absprache mit Mitarbeiter erfolgt

Verantwortliche Genehmiger

Für Abwesenheitstypen können Verantwortliche definiert werden:

  • Nur diese Planer sehen Anträge im Posteingang

  • Nur diese erhalten Benachrichtigungen

  • Nur diese können genehmigen/ablehnen

Standard: Wenn keine Verantwortlichen definiert sind, sehen alle Planer alle Anträge.

Konfiguration: Einstellungen → Abwesenheiten → Abwesenheitstyp auswählen → “Verantwortliche Genehmiger”

Mehrere Planer

Gleichzeitiges Bearbeiten:

  • Wenn mehrere Planer denselben Antrag gleichzeitig bearbeiten

  • Die erste Aktion (genehmigen/ablehnen) gewinnt

  • Andere Planer erhalten eine Fehlermeldung

  • So wird verhindert, dass ein Antrag doppelt genehmigt wird

Genehmigte Abwesenheiten bearbeiten

Du kannst auch genehmigte Abwesenheiten noch ändern:

  1. Finde die Abwesenheit im Kalender oder Mitarbeiterprofil

  2. Klicke auf “Bearbeiten”

  3. Ändere Details

  4. Speichere

Wichtig:

  • Dies ist für Ausnahmefälle gedacht (z.B. nachträgliche Korrekturen)

  • Die normale Änderung sollte vor der Genehmigung erfolgen

  • Alle Planer dürfen genehmigte Abwesenheiten bearbeiten (nicht nur die verantwortlichen Genehmiger)

  • Für die vollständige Verwaltung genehmigter Abwesenheiten siehe "Abwesenheiten verwalten".

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