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Urlaubskonto einsehen

Persönliches Abwesenheitskonto prüfen: Verfügbare Tage, genommener Urlaub, Ansprüche und Salden.

Vor über 3 Wochen aktualisiert

Als Mitarbeiter: Eigene Konten

Dashboard-Übersicht:

  1. Klicke auf “Dashboard”

  2. Du siehst alle deine Urlaubskonten auf einen Blick

  3. Für jeden Abwesenheitstyp: Verbleibende Tage

Detailansicht (nur aktuelles Jahr):

  1. Klicke auf einen Abwesenheitstyp

  2. Du siehst:

    1. Anspruch: Tage für dieses Jahr

    2. Übertrag: Tage aus Vorjahr

    3. Aus Überstundenausgleich: Umgewandelte Überstunden

    4. Genommen: Bereits genutzte Tage

    5. Verbleibend: Noch verfügbare Tage

    6. Liste aller deiner Abwesenheiten (genehmigt, ausstehend, abgelehnt)

    7. Filter nach Status

Aktualisieren:

  • Klicke auf “Aktualisieren”, um die neuesten Daten zu laden

  • Bei Plan-Änderungen durch Planer

Als Planer: Mitarbeiterkonten

Im Mitarbeiterprofil:

  1. Öffne ein Mitarbeiterprofil unter “Mitarbeiter”

  2. Wechsle zum Tab “Abwesenheiten”

  3. Du siehst alle Abwesenheitstypen mit Kontoständen

Detailansicht (nur aktuelles Jahr):

  1. Klicke auf einen Abwesenheitstyp

  2. Du siehst:

    1. Vollständige Kontobewegungen für das aktuelle Jahr

    2. Details zu zugewiesenen Plänen

    3. Änderungsprotokoll für manuelle Anpassungen und Überstundenumwandlungen

    4. Alle Abwesenheiten dieses Mitarbeiters für das aktuelle Jahr

Tabellenübersicht:

  1. Öffne den Kalender ODER navigiere zu “Mitarbeiter”

  2. Klicke auf “Abwesenheiten”

  3. Wähle Jahr und optional Abwesenheitstyp

  4. Tabellenansicht mit allen Mitarbeitern:

    1. Übersicht über Ansprüche und Verbräuche

    2. Sortier- und Filteroptionen

    3. Schneller Überblick über Team-Abwesenheiten

Was bedeutet “Verfallen”?

Übertragene Urlaubstage können verfallen, wenn:

  • Der Abwesenheitsplan eine Verfallsfrist hat (z.B. 3 Monate)

  • Diese Frist überschritten wird

Beispiel (Deutschland):

  • Jahresende: 5 Urlaubstage übrig

  • Plan: Übertrag möglich, verfällt nach 3 Monaten

  • 31. März: Übertragene Tage verfallen, wenn nicht genommen

  • Anspruch neues Jahr bleibt unberührt

Einfluss von Feiertagen

Feiertage zählen niemals als Urlaubstage:

  • Wenn ein Feiertag in deine Urlaubszeit fällt, wird dieser Tag nicht vom Konto abgezogen

  • Funktioniert nur mit zugewiesenem Arbeitszeitplan

  • Basiert auf abonnierten Feiertagskalendern

Beispiel:

  • Du nimmst Urlaub: Montag - Freitag (5 Tage)

  • Mittwoch ist ein Feiertag

  • Von deinem Konto werden nur 4 Tage abgezogen (Mo, Di, Do, Fr)

  • Mittwoch ist “kostenlos”

Mehr zu Feiertagen: "Einstellungen" → "Feiertagskalender"

Negatives Konto

Dein Urlaubskonto kann negativ werden:

  1. Wenn du mehr Tage genommen hast als verfügbar

  2. Der negative Stand wird ins nächste Jahr übertragen

  3. Wird automatisch vom neuen Anspruch abgezogen

Beispiel:

  • Jahresende: -2 Tage

  • Neuer Anspruch: 20 Tage

  • Verfügbar ab 1. Januar: 18 Tage

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