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Créer une job

Comment créer une job dans PlanOps : les points d'entrée, la planification (dates et employés), l'onglet Services pour ajuster et ajouter des extras, l'onglet Visites pour diviser le travail, et la gestion des documents et médias.

Écrit par Louis Dubois

Cet article vous guide à travers:

  • Les différents points d'entrée pour créer une job

  • La planification de la job (dates et employés)

  • L'onglet Services : ajuster et ajouter des extras

  • L'onglet Visites : planifier et diviser par visites

  • Les documents et les médias

Créer une job : les points d'entrée

Comme pour les soumissions, plusieurs points d'entrée mènent à la création d'une job.

  1. Depuis une soumission — à partir d'une soumission acceptée, cliquez sur « Créer un job ». Les informations sont reprises automatiquement : le client, l'adresse des travaux et les services. Voir article « Créer une soumission »

  2. Depuis la section Jobs — dans le menu de gauche, allez dans Jobs, puis cliquez sur « Nouvelle job » en haut à droite. Pour un nouveau client, entrez l'adresse de la job (choisissez la suggestion proposée par Google), sélectionnez les dates et assignez les employés. Aucun service n'est prérempli : vous les ajoutez manuellement.

  3. Depuis la fiche d'un client — ouvrez le client, allez dans Jobs, puis cliquez sur « Créer un job ». Les informations du client sont préremplies, mais pas les services (puisqu'on ne part pas d'une soumission).

Depuis une soumission.

Depuis la section Jobs.

Depuis la fiche client.

Planifier la job

Sur la page de création, l'adresse de la job est reprise de la soumission (ou saisie manuellement pour un nouveau client). Choisissez ensuite la période pendant laquelle la job sera réalisée (par exemple, la semaine du 20 au 24) et assignez les employés qui iront sur le chantier.

Cliquez sur « Créer la job » pour la générer.

Note : cette option s'adresse à ceux qui ne souhaitent pas utiliser l'agenda. Si vous préférez ne pas planifier la job tout de suite, laissez la section « Planifier une visite » vide et cliquez simplement sur « Créer la job ». Celle-ci est alors créée, avec ses services inclus, et apparaît dans l'onglet Jobs.

Créer la job débloque la possibilité de créer une facture : elle agit comme un pont entre la soumission et la facturation.

Si vous souhaitez tout de même planifier la job plus tard, retournez-y et cliquez sur le bouton bleu « Créer une visite » pour choisir la date, l'heure et l'employé assigné.

L'onglet Services

L'onglet Services reprend les services de la soumission. C'est ici que vous pouvez ajuster les services et ajouter des extras demandés par le client au fur et à mesure de l'avancement des travaux.

  • Ajuster une quantité — par exemple, un service facturé à l'heure soumissionné pour 10 h qui a finalement pris 11 h : modifiez la quantité pour refléter le réel. Même chose pour un matériau (ex. le gravier qui passe de 5 à 6 tonnes parce que le client a demandé un autre voyage).

  • Ajouter un service extra — ajoutez un nouveau service directement dans la job « Autre - Service Personnnalisé » (ex. une tonte de pelouse à un prix convenu sur place). A noter que ce service est un service ponctuel donc qu'il se s'enregistrera pas dans vos services.

Le montant s'ajuste automatiquement au total financier de la job. Cliquez sur « Enregistrer » pour confirmer vos changements.

Note : lorsque la job est créée à partir d'une soumission, le dépôt déjà payé y est automatiquement reporté.

L'onglet Visites

L'onglet Visites sert à planifier concrètement le travail sur le terrain. Par défaut, la job couvre la période choisie au départ (ex. la semaine du 20 au 24).

Diviser par visite

Si vos employés ou vos dates ne sont pas les mêmes tout au long de la job, vous pouvez la diviser par visite. Chaque visite à ses propres dates et sa propre équipe. Par exemple :

  • Visite 1 — Excavation et pose de pavé, avec l'équipe requise, aux dates prévues.

  • Visite 2 — Pelouse et gravier, quelques jours plus tard, avec d'autres employés.

Nommez vos visites (par le nom de l'adresse, du client ou du projet) pour les repérer rapidement dans votre agenda.

Récurrence

Pour les jobs qui reviennent chaque semaine ou chaque mois, créez d'abord une visite d'une seule journée, avec ses horaires définis. Vous pouvez ensuite la rendre récurrente en cochant l'option prévue à cet effet.

Vous choisissez alors la fréquence de répétition — à chaque jour, semaine, mois ou année — ainsi que le moment où la récurrence doit se terminer : après un nombre précis de répétitions, ou à une date donnée. Ces visites se mettront automatiquement dans l'agenda.

Documents et médias

Documents

L'onglet Documents vous permet de revoir la soumission liée à la job ainsi que les médias déjà ajoutés. Une fois la facture générée, elle sera également visible ici.

Médias

C'est ici que vous ajoutez vos médias : sur place, prenez des photos au fur et à mesure de l'avancement du chantier. Elles se téléversent directement depuis l'application mobile, ou vous pouvez les ajouter par la suite. Vous pouvez aussi joindre vos factures de dépenses.

Dans cette onglet, vous revoyez aussi les médias externes et internes qui ont été ajouté à la soumission.

Finances

L'onglet Finances de la job regroupe toutes les informations financières qui y sont liées :

  • Revenus des services : les montants générés par les services de la job.

  • Coût des services : les dépenses associées aux services.

  • Coût de main-d'œuvre prévu et réel : le détail des employés assignés à la job, avec leur temps prévu, leur temps réellement enregistré et leur paie réelle.

  • Coûts supplémentaires : vous pouvez ajouter d'autres dépenses, comme la sous-traitance, l'essence ou de la main-d'œuvre additionnelle.

À partir de ces données, l'onglet affiche le profit projeté et le profit réel. Vous pouvez ainsi analyser votre rentabilité, ajuster vos coûts et vos revenus pour améliorer vos marges, ou identifier ce qui a moins bien fonctionné dans une job.

Phases

L'onglet Phases permet de structurer vos jobs en étapes. Depuis les paramètres, vous pouvez créer des modèles de phases réutilisables, puis les appliquer à une job via l'onglet Phases. Voir article « Les paramètres d'application ».

Les employés voient ainsi les étapes à accomplir et peuvent les marquer Non démarré, En cours ou Complétée. Il est aussi possible d'assigner une phase à un employé précis, afin qu'il confirme lui-même l'avancement de son travail.

Enfin, des tâches peuvent être ajoutées à l'intérieur de chaque phase, ou créées séparément dans la job pour former une liste de tâches que les employés peuvent effectuer et cocher une fois terminées. Voir article « Créer des services ».

Autres fonctionnalités qui peuvent vous intéresser

Vision en colonne

Tout comme les soumissions, les jobs peuvent être affichées en mode liste ou en mode tableau. Dans ce dernier, elles sont classées automatiquement selon leur statut : Non assignée, Cédulée, Approuvée, Complétée, Payée ou Annulée.

Supprimer et restaurer des jobs

Pour supprimer un job, vous devez être en affichage en liste, puis cliquer sur l'icône de poubelle rouge. Si des visites ont été planifiées pour ce job, un message de confirmation apparaîtra : "Supprimer aussi les visites liées à ce job".

Le job sera alors déplacé dans la section des jobs désactivés.

Vous pourrez le réactiver à tout moment en cliquant sur la flèche verte pour le restaurer.

Une fois la job avancée, l'étape suivante est de créer la facture — un sujet couvert dans un autre article. Voir article « Créer une facture ».

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