A diversidade, equidade e a inclusão são valores fundamentais em muitas organizações modernas. Dito isso, com as questões de diversidade, você poderá coletar informações valiosas referente a diversidade de seus candidatos de maneira eficaz, sigilosa e respeitosa.
As informações dos candidatos serão coletadas com o objetivo de gerar indicadores que auxiliarão em seus processos. Nesse contexto, os dados relativos à diversidade serão mantidos ocultos em seus perfis, visando evitar qualquer tipo de discriminação em relação aos candidatos.
Para ativar a funcionalidade, basta apenas seguir as instruções abaixo. 😊
Passo 1: Acesse as configurações do Quickin, clicando sobre seu nome no canto superior direito de sua tela, em seguida em configurações. No menu lateral esquerdo, clique em "Diversidade".
Passo 2: Dentro da seção "Diversidade", você encontrará a opção para habilitar a funcionalidade de questões de diversidade. Certifique-se de ativar essa opção.
Observação: Ao habilitar essa opção, automaticamente as questões de diversidade serão adicionadas em seu formulário de candidatura.
Fique tranquilo, pois os candidatos que você trouxer diretamente para a plataforma, além daqueles que se candidatam por conta própria, também terão a oportunidade de responder às perguntas sobre diversidade. 😁 Para isso, é simples: basta inserir uma mensagem personalizada, seguindo o passo a seguir.
Passo 3: Na seção "Diversidade", sob o título "Solicitação de informações", você encontrará a opção de redigir o assunto e o conteúdo do e-mail que será enviado aos candidatos. Essa é a sua chance de personalizar a comunicação, garantindo que as informações sobre diversidade sejam solicitadas da maneira que você considera mais adequada.
Para saber mais sobre este recurso, acessem os materiais a seguir. 😉