Har ni svårt att komma på vad ni ska publicera? Här är 20 idéer som ofta engagerar medarbetare!
20 tips från Spintr
Medarbetarporträtt
Veckans team
Kundberättelser
Framgångshistorier
Frågor och svar med ledningen
Projektuppdateringar
Bakom kulisserna
Tips från kollegor
Nya medarbetare
Jubileum och milstolpar
Interna karriärresor
Vanliga frågor från organisationen
Månadens lärdom
Hållbarhetsinitiativ
Lokala aktiviteter från olika kontor eller enheter
Kommande förändringar
Utmärkelser och prestationer
Kompetensdelning mellan avdelningar
Bilder från vardagen
Omröstningar och frågor till organisationen
Ett bra riktmärke är att låta innehållet handla mer om människor än om processer. Det är ofta där engagemanget uppstår.
Därför ska ni lyfta fram medarbetarnas berättelser
Internkommunikation handlar ofta om strategier, mål och projekt. Men det som engagerar mest är vanligtvis människor.
Människor är intresserade av människor
När medarbetare möter kollegors erfarenheter blir organisationen mer personlig och relevant. Det kan handla om:
En ny kollega
Ett lyckat projekt
En karriärresa
En vardagshändelse
Ett kundmöte
När olika delar av organisationen synliggörs ökar förståelsen för varandras arbete.
Särskilt i stora eller geografiskt spridda organisationer kan detta bidra till en starkare känsla av gemenskap. Detta har positiv inverkan på er kultur och gemenskap, likaså kan berättelser inspirera andra!
Kom igång enkelt
Börja med några frågor:
Hur ser en vanlig arbetsdag ut?
Vad är du mest stolt över?
Vilket tips skulle du vilja dela med dig av?
Vad har du lärt dig den senaste tiden?
Ofta räcker det för att skapa innehåll som både engagerar och stärker kulturen!
