Répartition
Dans cette section, vous pouvez consulter le montant total des pourboires collectés. Vous pouvez définir la période et le produit (si vous avez TPE et QR codes).
De plus vous pouvez voir la part envoyée directement aux serveurs et celle allouée au pot commun.
La liste permet de voir la somme de pourboires collectée par serveur.
Distribution :
Cette section présente les différentes distributions effectuées à partir du pot commun. Vous y trouverez un aperçu de l'historique des versements ainsi que le montant disponible pour la prochaine distribution.
Le pot commun peut être réparti selon deux méthodes :
Répartition par montant
Répartition en fonction du nombre d'heures travaillées.
Pour en savoir plus, consultez notre collection d'articles : "La distribution des pourboires en pot commun"
Politique de pourboires
Enfin, dans la section "Politique de pourboires", vous trouverez :
Les modalités de distribution des pourboires.
Le taux par défaut pour les pourboires en direct
Le mode de distribution du pot commun
La visibilité ou non des pourboires du pot commun dans l'application
La liste des serveurs disposant d'un compte Sunday.
Pour chaque serveur, vous pourrez voir la répartition des pourboires configurée (pourcentage reçu directement par rapport au pourcentage attribué au pot commun), que ce soit pour les pourboires collectés via QR Code ou TPE (si applicable).
Un bandeau d'alerte s'affichera si un serveur n'a pas de compte serveur dans le POS.
Note : Le "Tips manager" est le référent pour les questions sur la distribution des pourboires et il est le seul à pouvoir effectuer des modifications.
Comment enlever un utilisateur de la distribution des pourboires ?
Lorsqu’un salarié quitte définitivement l’établissement, il est recommandé de mettre d’abord son taux de Pourboire direct à 0 % depuis Dashboard Sunday → Pourboires → Politique de pourboires. Ensuite, allez dans Paramètres → Gestion des utilisateurs et supprimez son accès avec l’icône corbeille. Cette combinaison bloque les pourboires directs et retire l’utilisateur des bénéficiaires potentiels. La suppression nécessite un accès Admin.
Si le salarié reste dans l’équipe mais ne doit plus recevoir de pourboires directs, il suffit de définir son taux de Pourboire direct à 0 %. Les pourboires qui lui auraient été attribués directement sont alors envoyés dans le pot commun. Ce réglage reste actif jusqu’à ce qu’un Tips Manager ou un Admin le modifie.
Si le salarié ne doit recevoir aucun pourboire, il faut mettre son taux direct à 0 % et ne rien lui attribuer lors de la distribution du pot commun.
Pour une exclusion temporaire, limitée à une semaine ou à une distribution précise, vous pouvez lui attribuer 0 lors de la distribution du pot commun. Cette action ne bloque toutefois pas les pourboires directs si son taux direct est supérieur à 0 %.
Last review : 27/08/2026