La réponse est simple : oui, c'est parfaitement légal. Cet article a pour but de vous expliquer en toute transparence le fonctionnement de notre modèle et sa conformité avec la loi.
A savoir : il existe une règle d'or en France, que nous respectons scrupuleusement : un employeur n'a pas le droit de prélever une partie des pourboires de ses employés. Le pourboire est la propriété du salarié qui le reçoit.
Le modèle sunday a été entièrement construit autour de ce principe fondamental.
Qui prend cette commission ?
C'est sunday ! La commission n'est PAS prélevée par votre employeur
C'est le point le plus important à comprendre : la commission que vous voyez n'est pas une retenue faite par votre restaurant. Votre employeur ne touche absolument rien sur cette commission.
Cette commission est perçue par sunday, en tant que prestataire de services technologiques.
À quoi sert la commission ? C'est la contrepartie d'un service complet
Elle sert à rémunérer le service technologique complet qui vous permet, en tant qu'employé, de recevoir des pourboires de manière simple et efficace, notamment de la part de clients qui n'ont plus d'argent liquide sur eux.
Cette commission couvre les coûts de fonctionnement de ce service, qui incluent :
Le traitement des paiements sécurisés : Chaque transaction par carte bancaire engendre des frais prélevés par les banques et les processeurs de paiement (comme Visa, Mastercard, etc.).
L'application mobile "Sunday for Staff" : L'outil que vous utilisez pour suivre vos gains en temps réel.
Les virements bancaires automatiques : La technologie qui calcule et envoie chaque semaine l'argent sur votre compte personnel.
Le support client : Les équipes disponibles pour vous aider en cas de problème.
La maintenance et l'innovation : Le développement continu pour améliorer l'application et le service.
Pourquoi ce modèle est-il conforme ?
Le modèle est légal car il respecte une chaîne de valeur claire :
Le pourboire est un flux financier direct entre le client et vous, l'employé.
Votre employeur n'intervient jamais dans ce flux et ne perçoit pas cet argent.
Sunday vous fournit un service (collecte, application, virement) pour rendre cette transaction possible et simple.
La commission est la rémunération de ce service technologique, et non une retenue illégale de votre employeur sur votre pourboire.