Le modèle sunday est conçu pour distinguer le pourboire lui-même de la rémunération du service technologique fourni par sunday. La commission est présentée comme la contrepartie de ce service, et non comme une retenue effectuée par l'employeur.
Cet article est fourni à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique, fiscal ou social. La conformité dépend notamment du fonctionnement contractuel et de la situation concernée. En cas de doute, consultez un professionnel qualifié.
À savoir : il existe une règle d'or en France, que nous respectons scrupuleusement : un employeur n'a pas le droit de prélever une partie des pourboires de ses employés. Le pourboire est la propriété du salarié qui le reçoit.
Le modèle sunday a été entièrement construit autour de ce principe fondamental.
Qui prend cette commission ?
C'est sunday ! La commission n'est PAS prélevée par votre employeur.
C'est le point le plus important à comprendre : la commission que vous voyez n'est pas une retenue faite par votre restaurant. La commission n'est pas une retenue effectuée par l'employeur sur les pourboires de ses salariés.
La commission est perçue par sunday au titre d'un service technologique distinct du pourboire lui-même.
À quoi sert la commission ? C'est la contrepartie d'un service complet
Elle sert à rémunérer le service technologique complet qui vous permet, en tant qu'employé, de recevoir des pourboires de manière simple et efficace, notamment de la part de clients qui n'ont plus d'argent liquide sur eux.
Cette commission couvre les coûts de fonctionnement de ce service, qui incluent :
Le traitement des paiements sécurisés : Chaque transaction par carte bancaire engendre des frais prélevés par les banques et les processeurs de paiement (comme Visa, Mastercard, etc.).
L'application mobile "sunday for Staff" : L'outil que vous utilisez pour suivre vos gains en temps réel.
Les virements bancaires automatiques : La technologie qui calcule et envoie chaque semaine l'argent sur votre compte personnel.
Le support client : Les équipes disponibles pour vous aider en cas de problème.
La maintenance et l'innovation : Le développement continu pour améliorer l'application et le service.
Pourquoi ce modèle est-il conforme ?
Le modèle est conçu pour respecter une chaîne de valeur claire :
Le fonctionnement du flux dépend du moyen de paiement utilisé. Avec sunday, les pourboires sont ensuite distribués au personnel selon la configuration de l'établissement, tandis que la commission correspond à un service technologique distinct.
L'employeur n'est pas le bénéficiaire de la commission : celle-ci est perçue par sunday au titre du service technologique fourni au salarié.
sunday vous fournit un service (collecte, application, virement) pour rendre cette transaction possible et simple.
La commission est la rémunération de ce service technologique, et non une retenue de votre employeur sur votre pourboire.
Ce que vous voyez dans l'application sunday for Staff
À savoir pour les serveurs : le montant affiché dans l'application sunday for Staff correspond au montant net qui vous est attribué, après déduction de la commission sunday. Il peut donc être inférieur au montant brut des pourboires collectés.
La commission sunday est distincte de la règle de répartition définie par l'établissement. Si une partie des pourboires est dirigée vers le pot commun, cette répartition est également définie par l'établissement et ne correspond pas à la commission sunday.
Last reviewed on 06/08/2026