Prečo spolupracovať s personalistom?
V Teamiu kedykoľvek na jednom mieste vidíte, ako prebieha celý nábor. Pokojne aj z mobilu.
Teamio vás upozorní vždy, keď vám personalista predvyberie uchádzačov, ku ktorým od vás požaduje vyjadrenie. Tiež vás môže raz denne informovať o všetkých nových uchádzačoch.
V profile každého uchádzača jedným kliknutím posúdite, či chcete uchádzača pozvať na pohovor, alebo sa vám nepáči. Môžete pripísať aj zdieľanú poznámku pre personalistu a ďalších kolegov, ktorí s uchádzačom v Teamiu pracujú.
Teamio potom informuje personalistu, koho by ste radi videli na pohovore a kto z uchádzačov vám nevyhovuje.
Ako to funguje?
Personalista vás v Teamiu zapojí do náboru a vyberie spôsob spolupráce:
budete vedieť o všetkých uchádzačoch, ktorí sa hlásia na pozíciu, a hodnotiť ich pomocou palca hore alebo dole,
personalista vám bude posielať na hodnotenie iba najlepších uchádzačov,
všetkých uchádzačov budete spracovávať sami a rovno s nimi komunikovať priamo z Teamia.
Dostanete e-mail s jednoduchými informáciami a prekliknutím sa z neho dostanete na úvodnú obrazovku Teamia, kde si nastavíte heslo. Po uložení ste prihlásení do Teamia a vidíte zoznam pozícií, do ktorých ste zapojení.
TIP: Okrem prekliknutia z e-mailov sa do Teamia prihlásite tu. Na optimálnu prácu odporúčame používať prehliadač Mozilla Firefox či Google Chrome.
E-mail o zapojení do náboru
Zoznam pozícií, do ktorých ste zapojení
Prostredníctvom výpisu náborov sa môžete pozrieť na Náhľad každého inzerátu kliknutím na ikonu lupy. Inzerát si cez Náhľad môžete aj vytlačiť.
Detail každého náboru vám poskytne informácie o tom, kto je do náboru zapojený a odkiaľ sa uchádzači hlásia.
Dva typy Líniového manažéra v Teamiu
V Teamiu má teda personalista možnosť vybrať z dvoch rolí líniového manažéra. Požiadajte o tú správnu rolu pre vás!
Líniový manažér, ktorý iba hodnotí palcom hore/dole
Líniový manažér, ktorý komunikuje s uchádzačmi cez Teamio
Líniový manažér, ktorý hodnotí palcom
Z každého náboru sa prekliknete na Výpis reakcií (zoznam uchádzačov), kde môžete vidieť, ako ste vy a vaši kolegovia ohodnotili uchádzačov (pomocou palca hore/dole) a kto čaká na svoje hodnotenie (ikona presýpacích hodín). Môžete si prečítať poznámky, ktoré k uchádzačom napísali kolegovia, a môžete pripísať vlastné poznámky. Pre lepšiu orientáciu môžete medzi uchádzačmi filtrovať.
Pri každom uchádzačovi sa cez jeho meno dostanete do detailu uchádzača, kde nájdete špeciálne akcie Na pozvanie, Nevyhovuje a Nechať na neskôr, ktorými oznámite svoj názor na uchádzača personalistovi. Personalistovi môžete pripísať aj zdieľanú poznámku. Teamio potom personalistu upozorní na to, že ste uchádzačov posúdili. Medzi uchádzačmi môžete listovať pomocou šípok doľava a doprava.
Ak sa však nechcete preklikávať do detailu každého uchádzača, môžete si vo výpise uchádzačov otvoriť cez ikonu kancelárskej svorky jednotlivé prílohy a po prečítaní životopisov môžete kandidáta ihneď ohodnotiť pomocou palcov.
Čo znamenajú jednotlivé akcie?
Na pozvanie – informácia pre personalistu, že sa vám kandidát páči a má ho pozvať na pohovor. Cez poznámku v Teamiu môžete napísať odkaz personalistovi, na kedy chcete kandidáta pozvať.
Nevyhovuje – informácia pre personalistu, aby kandidáta zamietol.
Nechať na neskôr – personalista uvidí, že chcete ohodnotiť uchádzačov palcom hore alebo dole až neskôr, pretože si nechávate čas na rozmyslenie. A bude vedieť, na čom je. Opäť je dobré zanechať personalistovi pri uchádzačovi poznámku, napríklad prečo ste sa rozhodli s hodnotením počkať alebo či má pre vás zistiť nejakú informáciu.
Teamio vás 1× denne upozorní na všetkých nových uchádzačov. Je možné dohodnúť sa s personalistom, že vám urobí predvýber uchádzačov a na ohodnotenie vám pošle iba tých dobrých. Z Teamia vám príde e-mail, kde sa pomocou tlačidla Posúdiť uchádzačov prekliknete do Teamia rovno na zoznam uchádzačov, ktorých máte posúdiť.
Líniový manažér, ktorý komunikuje s uchádzačmi
Personalista vás môže zapojiť do náboru aj v inej role – ako Líniového manažéra, ktorý komunikuje s uchádzačmi z Teamia. Vtedy nenájdete pri uchádzačoch tlačidlá na hodnotenie, ale budete si môcť spracovať uchádzačov priamo v Teamiu pomocou týchto akcií:
Zamietnuť
Pozvať
Zaznamenať kontakt
Napísať uchádzačovi
Preposlať
Upraviť údaje
Personalista vám môže rozšíriť práva o možnosť presunúť uchádzača do stavu Nástup.
Výpis reakcií
Detail uchádzača