Angebot & Stellenanzeige optimieren
Gestalte Angebot, Anzeige und Vergütung so, dass sich gezielt die richtigen Vertriebler bei dir bewerben.
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Der empfohlene Ablauf: 5 Schritte von der Ausschreibung bis zur PerformanceHier wird erklärt, wie ein strukturierter Recruiting-Prozess aufgebaut ist und welche Schritte für nachhaltige Performance entscheidend sind.
So erstellst du eine Vertriebs-Stellenanzeige, die performtHier lernst du, welche Inhalte in einer Sales-Stellenanzeige wirklich entscheidend sind – von Rolle und Aufgaben bis Vergütung und Rahmenbedingungen.
Wie du eine überzeugende Stellenanzeige erstellstVideo über den Aufbau einer guten Stellenanzeige und was sie enthalten muss, damit sich passende Vertriebler bewerben.
Warum unklare Angebote die falschen Vertriebler anziehenDer Artikel zeigt, weshalb vage Stellenanzeigen oft die falschen Kandidaten anziehen und wie du mit klaren Angaben passende Vertriebler erreichst.
Dealgröße richtig angeben: realistisch, attraktiv, marktfähigSo kommunizierst du Dealgrößen realistisch und attraktiv, damit die richtigen Vertriebler dein Angebot einschätzen und sich gezielt bewerben.
Fixum, Provision oder Hybrid? Was im Vertrieb wirklich funktioniertFinde heraus, welches Vergütungsmodell zu deinem Produkt, deiner Rolle und deiner Vertriebsrealität passt und wie du es so kommunizierst, dass die richtigen Kandidaten zusagen.
So erhöhst du die Resonanz auf deine StellenanzeigeDieser Artikel zeigt dir, wie du mehr passende Bewerbungen bekommst, indem du Anzeige, Prozess und Reichweite konsequent optimierst.
Wann lohnt es sich einen Job-Boost zu machen?Dieser Artikel erklärt, wann ein Job-Boost sinnvoll ist und wie du ihn gezielt einsetzt, um die Sichtbarkeit deiner Stellenanzeige zu erhöhen.