Ein Job-Boost verschafft deiner Stellenanzeige für begrenzte Zeit eine prominentere Position und damit deutlich mehr Sichtbarkeit. Ideal, wenn du schnell mehr Reichweite brauchst.
Wann ein Boost sinnvoll ist
Nicht direkt nach Veröffentlichung: Frisch eingestellte Anzeigen werden ohnehin gut ausgespielt. Ein Boost bringt in diesem Moment wenig zusätzlichen Vorteil.
Wenn die Resonanz nachlässt: Fällt dir nach ein paar Tagen auf, dass du weniger Bewerbungen bekommst, kannst du mit einem Boost neuen Schwung erzeugen.
Bei dringendem Bedarf: Du willst eine Stelle kurzfristig besetzen oder möglichst viele Bewerbungen in kurzer Zeit erhalten? Dann lohnt sich ein Boost besonders.
Was bringt der Boost konkret?
Du hebst dich gezielt von anderen Anzeigen ab und wirst auch von Vertrieblern gesehen, die regelmäßig nach neuen Jobs suchen. Dadurch steigt die Wahrscheinlichkeit, passende Bewerber zu erreichen.
Ein Boost erhöht die Sichtbarkeit, garantiert aber keine bestimmte Anzahl an Bewerbungen. Wie gut er wirkt, hängt stark davon ab, wie klar dein Angebot formuliert ist. Bleibt die Resonanz trotz Boost niedrig, lohnt sich ein Blick auf Vergütung und Dealgröße.
So funktioniert's
Gehe in deinem Konto auf Jobanzeigen und aktiviere den Boost mit wenigen Klicks. Ob und wie viele Boosts dir zur Verfügung stehen, steht in deinem Angebot. Wenn du unsicher bist, frag deinen Account Manager.