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Job Teaser : Diffuser une offre

Comment diffuser une offre sur Job Teaser ? Tout savoir sur l'intégration avec We Recruit.

Romane avatar
Écrit par Romane
Mis à jour cette semaine

Vous pouvez diffuser vos offres sur Job Teaser via We Recruit.

Une fois votre contrat Job Teaser souscrit, rendez-vous sur We Recruit afin de faire la liaison.

1. Activer Job Teaser sur We Recruit

Connectez-vous à votre compte Administrateur sur le logiciel We Recruit.

  • Cliquez sur l’onglet ⚙️ Paramètres situé dans le menu en bas à gauche, puis Intégrations.

  • Sur la partie gauche de l'écran, cliquez sur Sites d'emploi puis Les sites.

  • A partir de cette page, vous trouverez la section Job Teaser.

  • Cliquez sur Activer

  • Puis, cliquez sur + Ajouter un compte

  • Renseignez les champs suivants :

  • Nom du compte : ce nom est interne à We Recruit, et vous permet d'identifier le contrat si vous en avez plusieurs.

  • ID Job Teaser : cet identifiant permettra à Job Teaser de récupérer vos offres. Obtenez-le avec Job Teaser, puis entrez-le dans ce champ.

  • Entités : sélectionnez les entités pouvant diffuser avec ce compte de publication Job Teaser.

  • Type de compte : sélectionnez le type de crédits/emplacements, qui ont été souscrits.

  • Emplacements/crédits : en cas d'emplacements/crédits, entrez le nombre correspondant.

Types de Crédits

Job Teaser

Équivalences dans

We Recruit

Crédits standards

Crédits illimités

Crédits prémiums

Crédits

Crédits sponsorisés

Crédits sponsorisés

Emplacements/Slots prémiums

Emplacements

Emplacements/Slots standards

Emplacements illimités

  • Cliquez sur Ajouter.

Après l'ajout de votre compte, contactez votre référent Job Teaser pour autoriser votre flux d'offres We Recruit.

2. Diffuser vos offres sur Job Teaser

  • Depuis les ⚙️ Paramètres de l'offre, rendez-vous dans l'onglet Diffusion de l'offre.

  • Cliquez sur le bouton Publier correspondant à Job Teaser

Attention, vos offres ne seront pas diffusées sur Job Teaser si :

  • L'offre requiert plus de 3 ans d’expérience.

  • Si le type de contrat est VIE mais que l’offre se situe en France.

  • Le type de contrat est CDI ou job étudiant et qu'il y a une durée de contrat indiquée.

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