Cet article fait référence à une fonctionnalité premium. Si vous n'y avez pas accès, vous pouvez contacter votre référent commercial ou notre équipe Care depuis la bulle de chat, en bas à droite de votre écran, pour être mis en relation.
Vous pouvez, à tout moment de votre processus de recrutement, envoyer un SMS à un candidat.
1. Envoyer un SMS au candidat
Un SMS peut être envoyé à un candidat si un numéro de téléphone est renseigné.
À noter : Les SMS sont non conversationnels, c'est-à-dire que les candidats ne peuvent pas y répondre.
Rendez-vous sur la fiche d'un candidat (à partir d'une offre, d'un vivier, de la CVthèque ou de la messagerie).
Cliquez sur l'onglet Messages puis sur le bouton SMS.
Rédigez le contenu du SMS et cliquez sur Envoyer un message pour envoyer immédiatement le SMS au candidat.
Par ailleurs, nous proposons l'utilisation de modèles pour les SMS.
Pour apprendre à les paramétrer, veuillez consulter l'article ci-dessous :
Si le nom de votre société dépasse les 11 caractères, alors, son nom affiché en expéditeur sera rogné. Les accents ne sont par ailleurs pas pris en compte dans le nom d'expéditeur.